В отговор на:

---

Оказва се че работата в големите корпорации изобщо не е за крехки душички, тo си е направо месомелачка,

---

но оцелях като успях да се прехвърля на по-рутинна работа
с напредването на възрастта и простотията напускането става все по-трудно. Преди напусках или се местех практически без всякакви големи терзания но от последната работа като напусках сигурно и кръвно съм дигал бе човек закостенява особенно ако е с материалистичен възглед за света и за него работата е равна на живот и оцеляване.Сега като знам, че това е само един сън и че никога няма да умра практически мога да сменявам работа всеки ден .

напускането е трудно, щото трябва да се изкарват пари,
ако не трябват пари, си е много лесно даже.

Лично аз, съм способна и изобщо да не работя - от тук, до свършека на света, няма да ми липсва,
но съм силно зависима финансово, и това ми тежи.

Ми то семейството е не само за отглеждане на деца, помага и преминаване на такива кризи. Аз изкарвах повече, са жената после може пак аз. а ти верно ако те изшиткат ама са има много работа поради емиграцията така, че не те мисля.

Стегнато, смислено, на място!

Пращаш да продава вестници висококвалифициран специалист, с образование, 3 езика, 11 години стаж на това работно място и с добри атестации при предишни ръководства?

Тук не става дума все пак за мързелив емигрант с над 10 години трудов стаж в Норвежките бюра по труда и с квалификация еквивалентна на 2-3 безплатни няколкодневни курса от същите тези бюра.

Оспамил си ми темата по грозен начин. Късмет за теб е, че не разполагам с достатъчно свободно време тия дни да те заритам. Ама то и Лиска си върши работата по въпроса съвсем добре

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Е ти го каза. Повреден е целият механизъм. Няма гаранция обаче, че на следващата работа / ако се стигне до такава/ - нещата ще са по-добри.

В случая за пореден път се налага да се направи компромис, да се тегли чертата с плюсовете и минусите. И ако е възможно, да намериш някаква златна среда.

Не. Не си пощи трътката. Тя е от типа магарета, които носят, носят колкото могат. Въпросът е, че като ги видят, че могат да носят... трупат още и още товар отгоре му.
Обаче...то горкото магаре вече я няма тая издръжливост, която е имало на младини.
И реагира на товара "в повече". Стандартния може и си го носи, просто това "в повече" не го поема.
И точно затова е цялата тупурдия. Магарето казва "Бе, ай много моля, не ме доизцеждайте за да не взема да се капична най-накрая"
Отсреща общо взето й се казва, че "стопанинът" си го мести в крачола, щот млади магарета колкото щеш.

Скапан мениджмънт с думи прости.
Щото магарето още може да е много полезно, ако се отнасяш към него по-балансирано.

София.

Никога не ми е допадало да си обяснявам поведението на жена с особеностите на биологията й: ПМС, менопауза, липса на секс... И все пак като ми се разказва за тая шефка - мисля, че първичните инстинкти и вроденото желание за власт са преобладавище.

Ми да й купят един вибратор, ако не може да си позволи с високата си заплата или да й наемат някой да я опъне бе, ебаси...

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

ми по-добре да се капичва и да излезе в болнични за 2 - 3 месеца, ако ще и да я уволнят е по-добре, отколкото отколкото да се абонира за кабинета на кардиолога, ако не и за онколога ... но първо консултация с адвокат, спец по трудово право, щото може да има и по-елегантно решение на проблема

аз съм извън БГ от много време и нямам идея какво е положението с трудовото законодателство, моят опит е от държава с работеща защита срещу уволняване на 45+ годиншни служители