Възможно ли е да има 26 работни дни в месец? (щом ще става дума и за осигурителен стаж, който винаги се посочва само в работни дни). Я да видим какво казват наредбите за изчисляване на трудов и осигурителен стаж:

НАРЕДБА за трудовата книжка и трудовия стаж
....
Чл. 9. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години
...
4) При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21 при петдневна работна седмица и на 25 при шестдневна работна седмица. Към изчисления по този начин трудов стаж се прибавят и изработените през годината пълни месеци по реда на ал. 3.

и

НАРЕДБА за пенсиите и осигурителния стаж
...
Чл. 38. (1) Осигурителният стаж се изчислява в дни, месеци и години, а за периода след 31 декември 2004 г. - в часове, дни, месеци и години...
....
(10) Ако зачетените за осигурителен стаж дни през отделни месеци на годината са по-малко от работните дни за месеца, осигурителният стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на дните, зачетени за осигурителен стаж, включително дните на ползвания законоустановен отпуск, се раздели на 21 при 5-дневна работна седмица и на 25 при 6-дневна работна седмица. Към изчисления по този начин осигурителен стаж се прибавят и пълните месеци, зачетени за осигурителен стаж, през годината.
----
При тези разпоредби, аз изчислявам осигурителния и трудовия стаж така:
- пълни месеци - 5
- отработени дни от ІІ07 - 18 (от общо 20)
-отработени дни от VІІІ07 - 20 (от общо 23)
----
ВСИЧКО отраб. дни от неп. м-ци: 38 дни
38 - 21 = 17 (т. е. получава се един пълен месец и остатък от 17 дни)
Те се прибавят към пълните 5 мсеца и се получават 6 м. и 17 дни. Което е и трудов, и осигурителен стаж.