|
|
| Тема |
 Re: Как да оформя трудовата книжка при напускане [re: EBA] |
|
| Автор |
kumanich (стария) |
|
| Публикувано | 18.01.08 12:57 |
|
|
|
Дълбоко грешиш - В трудовата книжка трудовия стаж се записва в години, месеци и дни. И никъде не пише, че в трудовата книжка, се записват календарните дни???? Календарни са само месеците и годините, но не и дните. Я да видим какво казва наредбата:
(2) За един ден трудов стаж се зачита времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с Кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тях с решение на Министерския съвет намалено работно време.
По смисъла на горната разпоредба - как ще се признае събота или неделя за трудов стаж след като работниците не работят в събота и неделя?
Едва в следващата алинея се прави доуточнение:
3) При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен.
----
А това означава, че съботите и неделите пак не са трудов стаж (може да се каже, че те са си "почивен" стаж ), а само целия месец се признава за пълен, ако са отработени всички работни дни в месеца. Но ако не са отработени всички работни дни в месеца?
Да разбирам ли, че с една дума казваш: "Тоя който е написал чл. 9 ал. 4 да си я наавре в г.за тази алинея"?
П.П.: а коя ли друга разпоредба аз не спазвам, след като пресмятам трудовия стаж за непълните месеци в съответствие с чл. 9 ал. 4 НТКТС?
| |
| |
| 
|
|
