|
Е, неее..... вече ще се ядосам
Докато за трудовия стаж се примирявам с какъвто и да е посочен резултат, защото при неговото определяне цари пълна анархия "благодарение" на "компетентните" разяснения на разни отговорни фактори, за осигурителния стаж нещата са си канализирани... Тук анархия няма и не може да има. Отговорът може да бъде само еднозначен. А той се съдържа в закона и е:
1. Осигурителен стаж: 1 ден
правното основание е чл. 38 ал. 3 т.1 НПОС:
(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2004 г., в сила от 27.12.2003 г.) Осигурителният стаж на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4, 6 и 7 и ал. 2 КСО за времето след 31 декември 2002 г., а за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 8 - за времето след 27 декември 2003 г., се зачита и изчислява:
1. за един ден осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6 и ал. 2 са отработили пълното законоустановено за тях работно време за деня и за това време са внесени или са дължими осигурителните вноски върху полученото възнаграждение, а за работниците и служителите - върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по икономическа дейност;
(трудовия стаж пак си е един ден пресметнат по НТКТС, но както казах - вдигам ръце от него)
----
2. Осигуретелен стаж - 4 часа;
правното основание е чл. 38 ал.3 т.2 НПОС:
2. (доп. - ДВ, бр. 24 от 2005 г.) осигурителният стаж на лицата по т. 1, които са работили при непълно работно време и са били осигурени върху не по-малко от минималния осигурителен доход за професията по икономическа дейност за съответната продължителност на работното време, се изчислява, като сборът от отработените часове се раздели на установената с нормативен акт продължителност на работното време
т.е. 4 : 8 = 0,5 р. дни, което си е пак 4 часа
(трудовия стаж тук е 1 ден, тъй като отработените 4 часа дават право на 1 ден трудов стаж - чл. 355 ал.2 КТ и чл. 9 ал.2 НТКТС)
|
Re: Как да оформя трудовата книжка при напускане [re: ЛC]
