посъветвай я как да го документира. ще ми е интересно и аз да прочета как ще документира и кое точно би й послужило пред съда

поне три пъти написах да се консултира с адвокат - а ако ти е интересно как се документира, консултирай се и ти

а защо да се обединявам? От преди малко.

Ами всъщност психотормозът много трудно се доказва, особено ако е в устна форма.

изобщо не е трудно, адвокатите го знаят

отначало пише, че работата й е спокойна, пък имала паник-атаки
после става въпрос, че има паник-атики понеже е подложена на тормоз, ама атаките били щото се насложили стари взаимоотношения
вече е на ръба на депресия, ама да обсъждат сексуалния живот на други хора - нищо не им прече
е, нещо по отношение на това, че работата, която върши е качествена, че се старае или нещо от сорта поне да беше загатнато? не. ама защо й е?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

+1

както и работодател трудно може да докаже некадърност

вече е на ръба на депресия, ама да обсъждат сексуалния живот на други хора - нищо не им прече

върни се да прочетеш първия пост - не служителката обсъжда началничката си, а авторката е споделила своя коментар на ситуацията с нас

ти каза, че може да се документира, затова попитах теб

това, че ми е интересно, не е повод да се подразбира, че ми е необходимо

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Никакви!

Не гледайте как изглежда, разберете какво Е

Не трее да и пука което е най-важното. На мене ми запука от една оценка която беше без секви последаствия. Отчитам като грешка и, че не го фанах за гушата да го дигна от земята. това при усковие, че исках да остана. Ама аз не исках въобще щото работата ми беше монументално противна и колегите също. имаше неколко готини споед мен и тях ги изгониха по една или друга причина или напуснаха.

върни се да прочетеш първия пост - не служителката обсъжда началничката си, а авторката е споделила своя коментар на ситуацията с нас


и да се върна на 1-я пост, авторката обяснява, че началничката е сама. това няма как да го знае от другаде, освен от приятелката си
та явно обсъжданията са на доста примитивно ниво - кой какъв е, а не какви конкретно изисквания към служителката са били отправени, та толкова са я стресирали