|
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | (покажи всички)
|
|
|
manunegra, много ми харесват разсъжденията ти.
Очаквам, че и у нас нещата ще се оправят един ден, но явно всеки трябва да си изживее грешките.
| |
|
Тема
|
 Re: manunegra
[re: manunegra]
|
|
| Автор | BOGAT-BEDEN (Нерегистриран) |
| Публикувано | 03.02.08 15:34 |
|
|
"... и не са 50% .... веднъж един "ШЕФ" на вече почти фалирала фирма :) ... ми каза : "за да ти дам на теб 500 ,трябва да си изкарал 1500" ... "
Ами правилно ти е казал! А според теб колко е трябвало да ти даде!?
"... когато някой РАБОТНИК ти е възлов ... и от него ти зависи голяма част от бизнеса .... ще му даваш не 50 ами и 100% от това което изкарва ..."
Че аз да не съм майка-хранителка!? Който иска 100% , ако му стиска да си тегли кредити, да си организира бизнеса и да е жив и здрав да си печели!
"... чувал ли си за тази практика в "белите"държави ... важни служители и работници да се правят съдружници ... НЕЩО АБСОЛЮТНО НЕПОЗНАТО ЗА МЕСТНИТЕ РАБОТОДАТЕЛИ."
Чувал съм, но това се отнася за АКЦИОНЕРНИ ДРУЖЕСТВА и разни адвокатски, консултантски, софтуерни и т.н. фирми. Ти ако си ипотекирал апартамента си и всичко каквото имаш и 10г. ще плащаш по 3000лв. лихви и главница всеки месец ще си направиш ли съдружници работниците!? Силно се съмнявам...
Иначе за останалото си прав...
| |
|
Тема
|
Re:Jennifer
[re: Jennifer:)]
|
|
| Автор | BOGAT-BEDEN (Нерегистриран) |
| Публикувано | 03.02.08 17:23 |
|
|
Сигурно си безкрайно права, ама то стана едно сложно, сложно... Пък аз съвсем простичко попитах:" За град, като Габрово 500лв. ли е психологическата граница между ниска и висока заплата?"
| |
|
|
|
... пич не ти казвам кво да правиш ... карай си като си знаеш ...
... като не ти се дават ... не давай ... ама и не се оплаквай после че не върви ...
... а конкретно на въпроса ти ...
...500 лв ... ми как да ти кажа ... емиграция мисля му викат ... сещаш ли се ?
... демек местните бягат а чужди не искат да дойдат ... процес който трайно си се наблюдава ...и не само за Габрово
| |
|
|
|
Ясно. Прав си, че се отклонихме от първоначалния ти въпрос.
Извинявам се, че се намесвам в разговора ви с manunegra, но нека да кажа и аз нещо по въпроса.
В отговор на:
"... и не са 50% .... веднъж един "ШЕФ" на вече почти фалирала фирма :) ... ми каза : "за да ти дам на теб 500 ,трябва да си изкарал 1500" ... "
Ами правилно ти е казал! А според теб колко е трябвало да ти даде!?
И ти си прав, но всеки продукт, всяка фирма си има живот. Ако в критичен за фирмата момент, когато тя не е във възход (както в примера на manunegra), много ясно, че и шефът ще трябва да се лиши временно от традиционно по-високата печалба, поне докато се закрепят нещата. Ще се наложи да даде повече пари на някого, за да помогне да се излезе от блатото, след като не му е по силите да се справи сам. То кой ли може сам? За всичко трябват хора.
В отговор на:
"... когато някой РАБОТНИК ти е възлов ... и от него ти зависи голяма част от бизнеса .... ще му даваш не 50 ами и 100% от това което изкарва ..."
Че аз да не съм майка-хранителка!? Който иска 100% , ако му стиска да си тегли кредити, да си организира бизнеса и да е жив и здрав да си печели!
Извинявай, но тук не мога да се съглася. Никой бизнес притежател не може да просъществува сам. Забележи, не говоря за дребен бизнес. Знаем какъв е животът на фирмички от дребния бизнес. Техните собственици разсъждават точно по тозиз начин.
Не е въпросът просто да изтеглиш един кредит и да започнеш да правиш нещо. Това в началото безспорно е важно, но много по-трудният момент е да мотивираш хората да работят за тебе. Да си привлечеш специалисти, да си сформираш екип. Да обучиш тези хора, да ги задържиш.
Всяка сериозна фирма мисли за решаването именно на тези проблеми.
Най-печеливша се оказва политиката на работодатели, които наблягат на развитие на човешкия ресурс.
Пожелавам ти и на теб да осъзнаеш, че трябва да се мисли в тази посока.
| |
|
Тема
|
Re:manunegra
[re: manunegra]
|
|
| Автор | BOGAT-BEDEN (Нерегистриран) |
| Публикувано | 03.02.08 21:15 |
|
|
Ама аз съм пуснал темата за да чуя мнения - така, че всичко написано ми е добре дошло!
И между другото, според Националния осигурителен институт, средномесечния осигурителен доход за ноември 2007г. е 429,00лв.
| |
|
Тема
|
Re:Jennifer
[re: Jennifer:)]
|
|
| Автор | BOGAT-BEDEN (Нерегистриран) |
| Публикувано | 03.02.08 21:23 |
|
|
Не е на добре, ако печалбата на една фирма изцяло или преобладаващо се разпределя като заплати... Без инвестиции бизнеса бързо умира. Освен това на теория нещата се представят по един начин, а на практика се оказва съвсем друго. Нещо като книгите за любовта и секса - много са ги чели, но малко могат да се похвалят със висок процент успехи в практиката!
| |
|
|
|
Абсолютно съгласна за теорията и практиката.
Без инвестиции в човешки ресурси пък бизнесът още по-бързо ще умре.
| |
|
Тема
|
Re: 500 лв. - малко или много!?
[re: Milley]
|
|
| Автор | DlDA (Нерегистриран) |
| Публикувано | 04.02.08 12:26 |
|
|
Уважаеми, в коя фирма, при кой частник в Габрово плащат 500 лв. заплата?!
Освен това теорията е едно, а практиката съвсем друго. Освен това правете разлика между "получаване на раб. заплата" и "получаване на доходи"!Разликата между двете понятия е огромна!
Какво значи "високо квалифициран специалист"??? Колко от настоящите дърводелци, фаянсаджии, сладкари, автомонтьори, строители, водопроводчици и пр., които вземат 3 и 4 пъти по 500 лв. на месец са учили някъде занаят, или пък имат майсторско свидетелство?
| |
|
Тема
|
 Re: manunegra
[re: BOGAT-BEDEN]
|
|
| Автор | mutant (Нерегистриран) |
| Публикувано | 04.02.08 19:17 |
|
|
Ostavete chovecheca da si raZviva businessa, stiga mu davahte akyli.
Opita shte go nauchi nai dobre.
Dano samo ne si e ipotekiral apartamenta i kvoto tam ima.
Trully sorry.
| |
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | (покажи всички)
| 
|
|
