Ще започна по ред :
1. Ако едно лице се осигурява по трудов договор върху възнаграждение по ниско от максималния осигурителен доход и в същото време е самоосигуряващото се лице или работи по договор за управление и контрол, то следва да се осигурява върху получените суми или до размера на максималния осигурителен доход. Ако периодите са до 01.01.2000 г. действително лицето се осигурява само на едно основание в повечето случай - по основен трудов договор.
2.Нормативните разходи за лицата по ДУК са 25%. 10% бяха за изплатените възнаграждения до 01.01.2002г.
3. Относно непълното работно време/2ч., 4ч./ за ДУК- пълно и непълно работно време има само при трудовите договори. Ако договора е по нетрудови правоотношения /облигационни/ там няма работно време, работно място, лицето полага труда за свой риск и за своя сметка и малко трудно може да се определи работното време.