малък проблем

Ама нали и аз това казвам - ако хората бяха държали векторите в БД и бяха връцкали цикълчета на изчакване - нямаше да има криза. Щехме да цъфтим и да връзваме. Ама - те нещат. И за това - криза. А индийката - у пандиза! Да знае друг път да си пази векторите в БД и да връцка цикълчета.

Bеer? Mоre?
Плацебото

:)Да, схванах грешката си. Е, ще трябва да го изтърпим и този път.

Екстремни шефски реплики:
"Искам го готово за вчера!" и "Изтрий всичко и почвай отначало!" Тези двете осигуряват як тормоз на персонала.

Дамм звучи супер, после вземи тоя телбод

Revolution, the only solution,
The armed response of an entire nation
System of a Down P.L.U.C.K.

Зависи дали искаш работата да бъде свършена или не.

Ако искаш да я свършиш, без досадника да ти пречи, разкарай го от играта. Започни да действаш като водеща фигура - с други думи, почни да го юркаш, изтънко. Направи така нещата, че той да се наложи да поеме минимум половината от работата по проекта. Като почне да пита не му казвай почти нищо, и то само по пощата - никакви устни обяснения, остави го да се дави. Като почне да пита за глупости, давай му само общи насоки, останалото RTFM, и не си губи времето. Още по-добре ще е да разделиш нещата така, че той да се наложи да се занимава с неща които не разбира. Дръж прекия си началник в течение, за глупостите на колегата (примерно с BCC по пощата - виж този какви глупости върши и как ме спира да работя). Като резултат, работата ще върви мудно, и ти лесно ще можеш да докажеш, че е по негова вина. И прекият ти шеф ще може да потвърди, че ти се справяш отлично, обаче другия е виновен за забавянето на проекта. Рано или късно или досадника ще се махне сам от проекта, или щефовете ще го разкарат. От там нататък действай както сметнеш за добре да завършиш проекта.

Ако искаш работата да остане несвършена, направи се на ударен. Измий си ръцете, кажи че нещо си объркал и не знаеш точно какво трябва да се направи. Остави другия да върши изцяло работата, ако изобщо може, и продължавай да се правиш на ударен. Номера може да мине, надали някой по-добре от теб ще знае познава същността на проблема и начните за решаването. Като видят че тънат в незнание и няма решение, ще се откажат, ще се направят че нищо не е станало, и няма и теб да занимават. И си пази имиджа естествено, върши си прилежно останалите задачи, за да не може някой да те посочи с пръст и да каже че си некадърник.


Накратко - шефовете са да ти вършат работа на теб и да ти отстраняват проблемите, а не обратното. Ако са некадърници, изобщо не се притеснявай да влезеш във водещата роля и да ги направляваш с меки ръкавици. Кадърните шефове с които може да се държиш човешки и се разбирате с две думи са голяма рядкост.

--
Communication breakdown, it's always the same

От Codix ли сте

охаа, ще ме коментираш нали ?
че сме се обзаложили тука

В отговор на:

---

Аз мога да го фиксна поне на 50 %, но не искам да го направя само за слава.

---

Според теб защо получаваш заплата?
Ти какво искаш за всеки ред, който напишеш "висшето" ръководство да разбира ли?

В отговор на:

---

но не съм такъв човек

---

В отговор на:

---

а него да го прецакам

---

Как да ти кажа - страдаш от мания за недооцененост. Често срещано явление за хора с по 1-2-3 години в бранша. Общо взето в този период всички шефове ти се струват тъпани, а ти си най-великия и цялата фирма носиш на раменете си. Спокойно, тази мания е като детските болести - с течение на времето се изживява.

P.S. това че осъзнаваш, че може да се осереш е добър знак. Шефовете ти ще бъдат по-впечатлени от този факт отколкото от това да фикснеш нещо невъзможно. То невъзможните неща се дават на новобранците - ако стане - добре, ако не - така и така е нямало надежда. Като се сетя какви неща съм правил като "бомбе" сега директно казвам, че са невъзможни и не се занимавам.

не съм съгласен!
1)Невтзможни неща няма-зависи колко време има и кой го прави.
2)Всички знаем че особенно начинаещите 1-2г много не ги оценяват и в повечето случаи и смешни пари им дават. Казвам го от личен опит. В предишната ми фирма след 1г бачкане синиора мина ба 1/2 ден а след още 8м на 0 ден. От началото и през всичкото време (като изклщчим 1я месец) съм работил като пеограмист с доста отговорности. Това ми е коствало доста дни по 10-12 часа работа в началото. Шефа беше супер нагрухано прасе, стиснато и робовладелско копеле. На тая фирма един ден ще й направя много голяма реклама.

охаа, ще ме коментираш нали ?

какво да те коментирам - изказването ти идеално се вписва в "профила" на недооценения новобранец :)

След 5-6 години ще разбереш за какво говоря.

Точно защото шефовете са такива са и шефове. Ако играеха честно и по правилата, хора като теб щяха да им "крадат" бизнеса и клиентите. Български манталитет, какво да се прави.

Ся, при теб че е било така и си го изживял това като "бомбе" не значи чеи при другите е така ;). Всичко е относително. Днес забелязвам, че начинаещите напредват доста по бързо отколкото преди 7-8-10 години, а и младите обичат да се държат в крак с новостите, докато дъртите програмисти си стоят на старите познания и ги мързи, ето за това сега ще казваш, че нещо е невъзможно, докато соника ще го направи, което в известен смисъл го прави по-добър от теб. Затова е приказката, че програмиста е до 40 год, след това не си ли станал шеф4е или нямаш ли совствени проекти се преориентирай към нещо друго свързано с мързел, като пращането на майли и кореспонденции .

Пенсионната възраст е над 60 години. По твоята логика след 10 години в Бг всеки програмист трябва да е шефче или със собствена фирма.
Ти изобщо имаш ли наблюдения как са напредвали хората преди 7-8-10 години, че правиш изводи?
Просто хората с повече опит по-бързо оценяват кое ново става и кое не, докато младите се хвърлят на всичко като си мислят че се "развиват" :)
В момента просто казвам, че нещо е невъзможно, защото знам всички проблеми покрай него, а на времето не съм ги знаел и съм се трепал като луд примерно 3 месеца да направя нещо, за да може някой друг да спести 1 месец.

Примерче: трябваше да се направи един конвертор от един формат в друг. Е на мен ми отне 3 месеца да направя конвертора, а нещата можеше да се въведат наново за около месец-месец и половина. Ама нали съм бил "бомбе" и е трябвало да правя все пак нещо. Та така, докато аз съм си мислел, че върша най-важната работа в цялата фирма, ръководството е било на принципа - ако го направи добре, ако ли пък не, поне знаем, че е невъзможно и някой трябва да отдели 1.5 месеца да въведе наново нещата.

все пак си направил конвертор, тоест понаучил си нещо и ако трябва пак да правиш ще си по-бърз 2м

би ли ти било приятно ти да въвеждаш 1.5м данни алл даъ лонг

...

има и други съображения ама и тези стигат засега

Не но доста стават писачи на майли, кореспонденти, демонстратори и т.н. щотото им е омръзнало да кодят,а другото е по-лесно, по-заплатено и по-престижно, как да откажеш?

Защо си мислиш, че теб няма да те сполети същата съдба? Сега си млад, морето ти е до колене, но и ти ще минеш 40 години и ще дойдат 20 годишни, които да ти се смеят в лицето, как не знаеш фундаментални неща от новите технологии.

Това е индивидуално за всеки човек, не мога да кажа какво ще стане след 20 години . Говорим тук и сега какво е станало с вас

Днес забелязвам, че начинаещите напредват доста по бързо отколкото преди 7-8-10 години,
Излиза че ти вече си дъртак.

Bеer? Mоre?
Плацебото

Не съм . Просто съм разговарял с доста хора за това и като събера всички факти на куп така излиза, а и то това си е нещо като закон не само за копането, а за всичко.

Значи ти се смееш в лицето на 40 годишните, а ти като станеш на 40 очакваш 20 годишните да те уважават и да те слушат?

Ако искаш също пробвай да псуваш баща ти пред децата и после на стари години се оплаквай какви неблагодарни са се пръкнали.

[линк]

Как е било преди 10 години или си го видял, или разчиташ на думите на дъртаци, които - едно време .... а днешната младеж ....
Ако си го видял - начи си в групата на дъртаците, ако разчиташ на дъртаците - начи си будала дето все още мисли че морето е до колене. Е може да си някой гений, и да си почнал на 18 (вместо да лупаш колежки, да бачкаш).

Bеer? Mоre?
Плацебото