Първото нещо което трябва да запомниш при работа с документи е че се взема входящ номер, именно той доказва че дадеия документ е заведен по канален ред.

Колкото до напускане без предизвестие погледни по-долу има подобни теми, цитиран е и члена от кодекса на труда - в общи линии носиш 2 молби 1 за напускане по взаимно съгласие и втората за напускане без предизвестие, ако не мине първата и не се разберете пускаш 2-рата и трябва да се внесе 1 брутна работна заплата (според договора на който си назначена че има и разминавания) в касата на фирмата.

Проблемите които могат да възникнат са ако си материално-отговорно лице... тогава така или иначе докато предадеш всичко трябва да си там.

поразрових се и ето едно мнение със цитирания член от кодекса на труда :

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Диaн на 25.06.08 12:44.