Можеш ли да дадеш линк. За тези "прословути" въпроси. По много от казаните от теб неща съм съгласен.
Какво се получава когато един добър кадър отиде на интервю, но горкия си няма никаква представа как да се държи на подобно място? Почват се опитват някои пищман ЧРи (не казвам че всички са такива) да го сринат до земята и после когато е загубил ума и дума му задават въпроса: "Защо точно Вас трябва да наемем?". Казвам това от личен опит като потърпевш. Не целя да блесна колко съм велик специалист по.... или пък да търся вината у другиго за това че не са ме наели. Защото след тази случка все пак ме наеха като много дълбока резерва. Е сигурно някой ще каже ами не си достатъчно кадърен или нещо от сорта, може така да е, самооценката на човек не е лесна. Обикновенно тя е по-близо до това какъв искаш да си или искаш другите да те видят, а не какъв същност си. Интересното в моя случай че след около 4 месеца след като ме наеха кандидатствах за по-висока позиция в същата компания. И отново на интервю . Тогава (на второто интерв) ми призна ЧРа че пъвия път целта е била точно тази: Да ме смачкат психически. ЗАЩО питам аз?
ПП И второто ми интервю беше успешно. Но вече бях подготвен до някъде какво ме чака, то пък тогава ми се усмихваха, чудна работа