Жална й майка на българската наука щом такива като теб ще стават докторанти:(((
По точките:
1 и 2 оставям без коментар
3. Защо навсякъде намесваш психолозите? Те ли са А и Б-то на подбора?
4. Точно на този въпрос няма какво да гледаш.
5. Съгласен съм с теб.
6. Иззлишно е да коментирам.
7. Научи се да боравиш с понятийния апарат. Ти не даваш "практчески проблем", а "практически казус" или "професионална задача". Другото е че този казус не е от компетенциите на длъжността, а от функциите на длъжността. Чат ли си? Май не си. Третото е че ти в смешната ти бивша агенцийка няма как да даваш практически казус, а не проблем на кандидат за фирма "Х", защото си далеч от функциите, а не компетенциите на дадената длъжност в дадената фирма.

Ако поне малко беше в час, щеше да знаеш, че в българия все още се цени повече опита /а не стажа както ти се изразяваш/, отколкото образованието. В щатите например ако нямаш образованието от даден университет от бръшляновата верига духаш супата.

Последният ти послепис е много правилен, но ти препоръчвам не само да цитираш, но и да го спазваш.