Монтьора работи с машини, а ЧР с хора има голяма разлика в индидуалности и характери. С тоя метод на провеждане на интервюта ме карат да ставам лъжец, не ми е приятно да лъжа, но в никакъв случай няма да кажа какво си мисля на определени въпроси и предполагам че мога да го направя така че ония да не разбере.
В крайна сметка когато те наемат за една работа трябва да те изпитат на съществото на работата - трябва да проверят човека дали става за продажби, за експерт, колко знае, а не за всяка позиция да задават едни и същи въпроси и да имат наглостта да се правят че си ги измислят на момента.
Психолози, няма що - зад всеки въпрос психо-атака. Нещата трябва да са откровенни между работодател и работник.
Много ясно че ще питаш хората които наемаш за самата им работа, защото въпроса Къде се виждаш след 5 години няма да ти помогне да си намериш добър счетоводител.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите