Благодаря, че ми сменихте пола аз отдавна се чудя как да го направя без пари, а ето вече е готово и това!
Сега за лошия английски - не е моя вината, че термините са преведени така от ПРЕПОДАВАТЕЛИ в СУ нали? Аз чета термина на английски (в Оксфорда май не се говореше на българси, ама де да помня такива неща!) и гледам в БЪЛГАРСКИ учебници от ПРЕПОДАВАТЕЛИ в "най-стария"...
За текучеството - как ще се пенсионират хора на средна възраст 35 години все още не знам - най-старият МИ служител е на 41 година. За майчинството - това уважаеми не е "текучество" така както го разбира БЪЛГАРСКИЯТ КОДЕКС НА ТРУДА. Ако във Вашата фирма като забременее една жена я уволнявате - ДОБРЕ ама при нас си излиза в майчинство с 50% заплата (по договор!). Тя не "изтича" от фирмата. За това имаме ли ЧР (Човешки Ресурси, а не Хорски Ресурси!) да такъв отдел имаме, НО нали аз подписвам всичко, което касае молби за отпуски, назначаване или напускане...?

И така да се върнем на заплатата - съвсем на скоро коментирах с един мой приятел от Кей Пи Ем Джи (ама не БГ, а Франция) за заплатите и той каза същото - "Ако дадат на твоя човек 2000 евра ще те напусне!". Аз му казах - "Как ще стане тая работа като те започват на толкова...?" Да може да ме напуснат, но няма да е заради пари, а заради предизвикателствата. Това за мен не е напускане а доброволно пренасочване в друга сфера, но тук имаме следната клауза в договора, докато не се намери заместник не може да се напусне БЕЗ НЕУСТОЙКА! Звучи гадно, но като се махаш си поемаш отговорността! Хайде сега си помислете колко са работодателите, коти ще наемат персонал с 15 000 евра неустойка за изплащане? МАЛКО!
Може да е фашистко, НО аз инвестирам в персонала си (не сме много около 60 души сме) и очаквам лоялност. Ти като пратиш човек да се обучава за 10 000 евра поне два пъти на годината ВЯРВАЙ ми няма да ти се иска някой да ЛАПНЕ подготвения кадър.

А за всичко коз - карти не играя, но за сега се опитват да ми краднат един кадър на заплата 14 000 евра ама нещо не знаят как да стане за да не платят 42 000 евра неустойка...

Благодаря за пояснението линеен менаджер ама то ВАЖИ само в такива "БЪГАВИ" компании като МакДоналдс или подобни КОЛОНИАЛНИ комппании. Аз с Новия свят в лицето на Джорджи Бушончев нищо общо нямам и не се занимавам. Който иска да прави бизнес с тях прав му път аз гледам с най-малоумната нация да нямам НИКАКЪВ допир. А лова на мениджъри не може да се случи поне при мен защото естеството на работата ми е такова, че в света има още 4 компании с моя предмет на дейност и от тях не е здравословно да си търсиш мениджъри. За ин-депт интервюто - абсолютно преднамерено съм го нарекъл "на място" защото това е начина да поставиш "на мястото" многознайковците с "големите" си познания за психиката им. Е аз не процедирам така, както и никой в моята фирма защото ин-депт е тъпият начин да се ебаваш, като някой път и да направиш зло дори! Таргетет интервюто - в БГ е преведено като ЦЕНТРИРАНО от директора на магистърска програма по ТРУДОВА И ОРГАНИЗАЦИОННА ПСИХОЛОГИЯ н "най-стария"... не от мен сори!

Айде да отивам да "избивам" комплекси (абе защо всички ползват термини, които НИКАК НЕ РАЗБИРАТ! Поне знаеш ли кой говори за първи път с думата комплекс и за какво става дума? А "ИЗБИВАМ" е това наистина ме срива под масата!) Та отивам да "избивам комплекси" като мисля да почна от Младост, към Дружба и ако има нещо оцеляло да го избия и в Люлин!

Човешки Ресурси (а.к.а. Изпълнителен Директор)