|
Тема |
Re: Проблемите [re: nbb] |
|
Автор |
млaдeжa* (старо куче) |
|
Публикувано | 06.11.04 17:39 |
|
|
Мисля че бранша в който си ти nbb взаимоотношенията работник работодател е устроен по закона съвсем точно.И не би трябвало да се разбива.
Казваш не си уплътнявали работния ден -8часа ами ако го уплътнят дали си готова да им платиш средноевропейската заплата?Други са задачите на ненормирания работен ден - според мен-но и това - 10 дена май е максималната ставка за допълнителен отпуск-във всички случаи повечето са фифти-фифти сигурно.Едва ли ще си съгласна на тези десет дена ако си дежурен по телефон-на повикване в случай на нужда.Няма официален празник няма семеен такъв.Да речем празнуваш рожден ден а те викнат на работа.
А нещата наистина са свързани но някак си връзката се губи когато трябва да се дава-ето и ти когато трябва да даваш - намаляване на заплатата,премахване на допълнителния отпуск и т.н.
Което не става с кубатура става с обороти
|
| |
|
|
|