|
Тема |
Re: Jobs.bg [re: onnellinen] |
|
Автор |
Eternities (ad infinitum) |
|
Публикувано | 29.12.10 11:12 |
|
|
И според мен проблемът не е в сайта, а във фирмите, които публикуват обявите и по-точно - т.нар. агенции за подбор на персонал, от които е преобладаващият брой обяви. И на мен ми направи впечатление, че техните обяви се повтарят периодично, като са доста общо формулирани в изискванията си.
При едно посещение на такава агенция установих, че цялата работа е, за да вземат по 10 лева от кандидатстващите за работа /десет лева- къде ли не си ги дал си казваш/ под предлог, че те завеждат в някаква си база данни. Взимането на пари от такива агенции от търсещите работа е противозаконно и могат да си изгубят лиценза, ако за това се докладва в Инспекцията по труда. Обаче на тях не им пука, понеже българите все още не сме се научили да си търсим правата.
Само дето е гадно, някакси мародерско ми изглежда да се взимат пари срещу фалшиви обещания и да се играе с надеждите на хора безработни и отчаяни.
Но явно си има нагли и безскрупулни хора, а точно отчаяните са и най-лесните жертви.
Освен това много хитро са си намерили начин да прикриват "кухите" обяви - от една страна казват, че ще се свържат само с обобрените кандидати /не ти се обаждат - не си одобрен, какво да те правят... както вече се писа по-горе - или не си подходящ или пък си прекалено квалифициран/ и от друга - така и няма как да се разбере, дали наистина има фирма, кяото търси човек за подобна длъжност, понеже ти казват, че не искат да ти съобщят името на фирмата, за да не ги "прескочиш" и да не могат да си вземат комисионна от работодателя. И така измамническият кръг се затваря.
Единственото, което ми хрумва, е кандидатстващият категорично да отказва да дава пари на такива агенции и така те да започнат да работят ефективно, т.е. да им плаща само работодател, което пък ще стане само при действително настанен човек на работно място.
Какви са вашите впечатления от взимане-даване с агенции за подбор на персонал? Искат ли пари от търсещите работа?
|
| |
|
|
|