|
Тема |
Re: Ин Тайм In Time БЕГАЙТЕ ДАЛЕЧЕ [re: Araxna] |
|
Автор |
Блaryн Kaлчeв (Explorer) |
|
Публикувано | 16.04.09 14:33 |
|
|
Чл.68 от Кодекса на труда визира точно случаите на срочни трудови договори, няма смисъл да задълбаване в юридически спорове. При всички случаи КТ ми дава право да назначавам служители до завършване на определен проект - визирам програмистите на ишлеме. Но ние не го практикуваме и назначаваме нови служители най-напред на изпитателен, а после на безсрочен ТД (чл.70 и чл.67 КТ).
Не знам, големите работодатели може и да не ги е ударила кризата, но при нас, малките, се чувства. Както вече посочих, при криза цената на работната сила пада и няма смисъл да се крием като щрауси и да твърдим противното. Постоянното освобождаване и назначаване на нови хора може да е подходящо за неквалифицирани професии - чистачи, мазачи, куриери, келнери, но ако новите хора трябва да навлязат и да се квалифицират в работата, е съвсем друга ситуацията (разходите за квалификация може да са далеч по-големи от обезщетението за 1 месец).
Оплакалият се засега не е уточнил механизма на заплащане, така че няма смисъл да гадаем, кое перо от заплатата му е намалено. Вероятно ИнТайм си има юристи и са изпипали нещата. Ако не са - съдебното производство по трудовоправните дела е безплатно за работниците - нека се жалват в съда.
Лучше гор могут быть только горы, на которых еще не бывал...
|
| |
|
|
|