Договорът се сключва в полза на работодателя и не може да започваш друга работа без неговото изрично съгласие, също така трябва и да го предупредиш 30 дни преди своето напускане, докато той може да те уволни на мига!!!

1. Договор никога не може да е в полза на която и да е от страните по него. Не съм го измислил аз - пише го в ЗЗД и КТ.
2. Относно напускането и уволняването си има точни текстове в КТ. Четете го и си знайте правата! Ако работодателят не ги спази - има си съд. После ще ви се плаща с лихвите.

П.С. Защо на две места в тоя клуб... такова... си постнал това?

Следите, оставени по улицата, са по-дълбоки от следите, оставени в интернет.