В твоя подкрепа да кажа, че заплатите в Jar са смешно ниски, и че една сериозна фирма не би наемала какви да е хора и после да ги държи на ниски заплати. Дори само по заплащането на персонала може да познаеш какви хора и колко квалифицирани работят там, и колко се държи на важните неща, а не на дребни глупости....примерно някой се прави на големия шеф и изхвърля хората, които си знаят цената и възможностите, и ги подменя с удобни послушковци на ниски заплати, които обаче не знаят какво да правят като си изпият кафето сутрин.

Като видя някъде подобни случки, най-напред се сещам, че рибата мирише от главата. Някой някъде се е правил на важен и на началник, това се прехвърля през йерархията и пада на главата на клиента. Никой не може да ме убеди, че един кадърен шеф ще остави ненаказана подобна случка, такива неща дори да се случват инцидентно, после някой ще хвърчи да оправи поразията на пожар.

Та като видя изцепки, аз знам, че някой българин пак е знаял всичко, пак се е правил на шеф и пак е икономисал пари и хора.