Обявата е добре написана с ясни изисквания, но кандидатите, които се явиха не отговаряха на тях. Проведох много интервюта и останах потресена. Предполагам, че грешката в обявата е думата " Мениджър ". Тези хора желаят да правят само интервюта и да градят велики стратегии за развититето на Човешките ресурси във фирмата. В същия момент те непознават основните закони в тази сфера - КТ,КСО, ЗО, ЗБУТ и т.н. Признавам, че имаше 2 отлични кандидатури, но те поискаха изключително високи заплати. Приехме 1 личност с голям компромис към икономическите и познания. Но в момента разбирам, че всичко в СВ-то е блъф - дори великите умения за интервю и подбор.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите