|
Тема |
Re: Малииии, сложни думички [re: Чoвeшkи pecypcи] |
|
Автор | Koнca (Нерегистриран) | |
Публикувано | 04.11.05 21:51 |
|
|
На Човешки ресурси май му избиват комплексите... и лошият английски. Лесно е да се заяждаш и да се захващаш за думите (между другото много добре структурирано изложение от страна на психолога). Е сега на него няколко корекции:
- може в Оксфорд да си учила, но случайно да знаеш, че executive search не означава агенции за "ПОДБАР", а за за hunting (сигурно ще го преведеш като "отстрелване") на висши мениджъри (executive = изпълнителен директор).
- outplacement, ако малко се поровиш в HR литературата, ще видш, че май означава съкращения и уволнения на персонала, но структурирано и целенасочено и с подготовка за намиране на нова работа, не просто уволнение. Нищо общо се учебните заведения или аутсорсинга например.
- това за in depth направо ме умори - "на място", както си го казал. И за елементарно владеещия английски е ясно, какво означава!
- какво ли било line manager - сигурно в Оксфорд си учил в Макдоналдс, че и там си имат линейни мениджъри...
- специализираните тестове - че трудно се валидизирали - тук ще те поправя професионално - има нещо, наречено експертна валидност - ползва се широко - при всякакъв вид тестове, оценяващи експертни знания, училищни тестове и т. н.
- targeted interview - ЦЕНТРИРАНО - направо ще падна
Не знам на какво си изпълнителен директор, но това за 0 % текучество съвсем ме скапа от смях. Това го няма никъде. Като си executive, явно те ментосват здраво от ХР отдела (ако имате такъв) - тази цифра как я докараха - няма ли хора да се пенсионират например? Или да излизат в майчинство? Отделно е напълно недостоверно никой да не напуска!
Ако си мислите, че плащате много - спокойно - винаги ще се намери някой да каже всичко коз! Така че, ако мислите, че само с това задържате хората си, май се заблуждавате.
|
| |
Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интервю)
| Чoвeшkи pecypcи
| 31.10.05 22:08 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интервю)
| 747
| 01.11.05 09:49 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интервю)
| Xъни Бъни
| 01.11.05 11:00 |
Вчера
| nbb
| 01.11.05 12:41 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интервю)
| :)
| 02.11.05 01:29 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интервю)
| Чoвeшkи pecypcи
| 02.11.05 21:22 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интервю)
| eмa
| 02.04.08 14:12 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интервю)
| smoothjazz
| 03.11.05 14:39 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интервю)
| 747
| 03.11.05 15:16 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интерв
| Xъни Бъни
| 05.11.05 22:20 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интерв
| 747
| 07.11.05 10:50 |
Моля
| Borislav
| 03.11.05 20:39 |
Re: Моля
| 747
| 03.11.05 21:22 |
Re: Моля
| Чoвeшkи pecypcи
| 03.11.05 21:22 |
Re: Моля
| Borislav
| 03.11.05 23:19 |
Re: Моля
| Megan
| 04.11.05 01:50 |
Re: Моля
| 747
| 04.11.05 02:48 |
Re: Моля
| 747
| 04.11.05 02:36 |
Re: Моля
| Borislav
| 04.11.05 21:10 |
Re: Моля
| Mun Cho
| 07.11.05 22:45 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интервю)
| Megan
| 03.11.05 22:06 |
Малииии, сложни думички
| Чoвeшkи pecypcи
| 04.11.05 19:29 |
Re: Малииии, сложни думички
| Borislav
| 04.11.05 21:24 |
Re: Малииии, сложни думички
| Koнca
| 04.11.05 21:51 |
Re: Малииии, сложни думички
| Чoвeшkи pecypcи
| 05.11.05 16:54 |
Re: Малииии, сложни думички
| Koнca
| 06.11.05 17:06 |
Re: Малииии, сложни думички
| Чoвeшkи pecypcи
| 06.11.05 19:27 |
Линеен мениджър
| Borislav
| 07.11.05 02:05 |
Re: Линеен мениджър
| Megan
| 07.11.05 19:19 |
Re: Малииии, сложни думички
| минaвaйkи
| 06.11.05 21:02 |
Re: Малииии, сложни думички
| Xъни Бъни
| 07.11.05 11:23 |
Re: Малииии, сложни думички
| Чoвeшkи Pecypcи
| 08.11.05 22:55 |
Re: Малииии, сложни думички
| минaвaйkи
| 09.11.05 09:07 |
Re: Малииии, сложни думички
| eмa
| 02.04.08 14:31 |
Re: Малииии, сложни думички
| Xъни Бъни
| 05.11.05 22:32 |
Re: Малииии, сложни думички
| Чoвeшkи pecypcи
| 06.11.05 19:38 |
Да, аз съм Волен Сидеров!
| Xъни Бъни
| 07.11.05 11:27 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интерв
| Xъни Бъни
| 05.11.05 22:17 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интерв
| Megan
| 07.11.05 19:26 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интерв
| hr WHAT
| 30.03.08 15:55 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интерв
| hr WHAT
| 30.03.08 15:59 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интерв
| KoтkaTa
| 03.04.08 08:39 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интерв
| svetulkaO9
| 26.01.09 14:50 |
Re: Методи за подбор (ЗА и ПРОТИВ тестове и интервю)
| *Juliana*
| 27.01.09 21:47 |
|
|
|
|