|
Тема |
Re: Обучение на персонал [re: Питaнe] |
|
Автор |
Lady_Maia () |
|
Публикувано | 20.09.05 10:38 |
|
|
Обучението на персонала не може да се подчини на принципа - "другите ги пращат - искам и аз..."
За да бъде наистина полезно и ефективно е необходимо да се проучат нуждите от обучение на персонала, анализират се, след което се правят "предписания" за обучение. Необходимо е да се знае кой от какво обучение има нужда, а не кой иска де се поразходи до някъде ....
Има си достатъчно методи и начини, за да се направи това.
Въпроса, който ти поставяш, като че ли касае по-скоро недооценяването на обучението, като част от управлението на човешките ресурси, а това, за съжаление, е въпрос на фирмена култура
|
| |
|
|
|