Егати веселата дискусия стана
Много съжалявам че не мога да отговоря индивидуално на всички.
Sunny: 100% съм съгласен с теб! Адски точно го каза! Мотивационното писмо според мен е пълна отживелица и който следи тематиката отблизо ще види че вече напълно е заместено от "letter of intent" демек - писмо за намерение, т.е. писмо в което описваш НЕ това което те мотивира да работиш за конкретната фирма на конкретната позиция (според очакванията на ХР в БГ) или мотивира да кандидатстваш (според очакванията на по-старите фирми в ЕС), ами писмо в което описваш какво възнамеряваш да направиш и да допринесеш на конкретната позиция в конкретната фирма.
Разликата може и да е доста малка но е осезаема, особено от страна на този който е от другата страна. Той търси не конкретно решение на конкретен проблем, защото вече го е идентифицирал, а търси човешки ресурс за преодоляването му. Именно тук bubbles whisper
А сега да видим как се остава БАМБУУЧА:

f(x)dx: подемаш още по-голяма тема - за това финансовия анализ дали следва да да се извършва от финансов директор или анализатор или гл. счетоводител. Правилно си усетил че съм счетоводител, но ти не си показателен за общото състояние тук. По скоро изключение което потвърждава правилото. И все пак замисли се сам(а) от практиката си - в колко големи и установени фирми гл. счетоводител има правата които следва да има по закон. Оттам и тази мешавица между счетоводен труд и финансистски, която е толкова голяма че надали някога ще се оправи ми се струва. А ти как мислиш?

Хъни Бъни: Мислиш ли че можеш да се наричаш ХР бе моме? Интересна ми е каква е твоята интерпретация за тази професия... Още по интересно ми е... даваш ли си сметка че за 120 лв човек може да си вземе авотобуса до мюнхен примерно и да отиде при твоя колежка/колега и да го питат, забележи.. да го питат какво предложение ще избере? Тука като че ли всички изхождате от правилото че се свръх-предлага никому ненужен труд.
А истината всъщност е не че се свръх-предлага а се консумира изключително малко. Ако се поинтересуваш още малко, ще си дадеш сама и отговор защо е така.

Бъни (Нерегистриран): Бе и аз това се чудя от дълго време...

747: При цялото ми уважение към цветното ти и позитивно мнение - за теб може да е рутина и просто работа, но за доста хора работата им е съдба... Нямат навика да сменят много като им нарушават интересите и договорите, смятам сам рабираш. Ей примерно дето за каменица говориш... Аз съм свидетел как точно в каменица мотивационните писма директно се архивираха в кръглата папка при избора на фактуристки миналата година.
Да можеш да споделиш от опит някакво особено текучество при тях?? Надали, мисля...
Иначе подкрепям те напълно в отговора ти към младежа, но не забравяй, че това че работодателя ти плаща не значи че не предоставяш услуга и на търсещия работа.

Младежо: не става с обороти само... в тая работа фърчат и такива лъжи опашати че хората из агенциите свят им се извива да те разберат що за стока си. Постави се на мястото на фирмите които ги наемат - ако и на теб ти се изръсят за една позиция 10-20 човека от които половината с присъди, другата половина не ги знаеш що са работили и конкретно какво а екипа в който евентуално ще работят и без това се разпуква по шевовете, и ти да си, би искал да внимаваш повече...

Та в кратце...
Извинявам се ако съм обидил или обременил някой с коментарите си. Просто трябва повече работа.
Иначе каменицата си я бива - бира за разбирачи, мъже или жени