точно на теб не знам защо се връзвам да ти отговарям, но ще го направя за общата кауза.

с какво това, че не пращам безполов ауто-риплай на всеки кандидат прави отношението ни негативно? държим се лошо с тях, така ли? фирмена култура викаш... ами в обявата си пиша как само шортлистата ще бъдат контактнати и това е. повечето големи фирми така правят, при това имат доста добър имидж сред кандидатите. а сравнението с твоята консултантска фирма е неуместно. сещай се сам защо.

пък и предпочитам да предложа на хората "успешната реализация", отколкото да им замазвам очите с лицемерно уважение с цел извличане на бъдещи дивиденти. смятам, че първото е по-ценно и за кандидатите. както и личното отношение - обратна връзка, добре, но индивидуално, не на поточната линия. добре ще е, ако и вие успявате да направите повече за хората, освен да им пуснете автоматичния унифициран и шаблонен отговор със заучена фраза. такива ми ти неща...
ааа, и не ми се моли, отдавна не си ми симпатичен....

САМО ЦСКА!

It's all about asses - kicking or licking...