Изчетох цялата тема и подкрепя new* в съмненията й.

Хайде да зададем въпроса така: възможно ли е да се обяви свободна позиция, да се поканят n броя кандидати на интервю и накрая да бъде назначен човек с връзки.

Причината да мисля така е, че аз и приятелката ми си ходим на интервюта от 2 години (откакто се дипломирахме) и резултатът е никакъв. Естествено ние работим и не се целим в заплата 250 лв.

Тя кандидатсва в банковата сфера, а там е пълно с хора от Лесотехническия Университет, Софийски Университе, разни частни колежи, но не и истински икономисти. Тя има техническо и икономическо образование - достатъчно доказателство за усърдие например. Даже и системните администратори не винаги са с техническо образование, а да не говорим, че са и некадрни понягога. През лятото тя беше на стаж в една банка и там имало служители, които не са чували за макроси, представете си.

Аз кандидатствам в областта на телекомуникациите, но за най-нискоквалифицираните инженерни позиции, а имам и професионален опит в тази област, но като техник.

Това са примери, които навеждат на гореизложената ми мисъл-въпрос.