Прилагам като пример защо стават така нещата.В сравнително дългогодишен стаж на длъжност със сравнително високи административни функции.Значи през мен са минали поне 15 човека пряко съврази с мен и доста повече извън ресурса ми.Доста често се получава така че едни и същи род специалисти са в обръщение - много грозна дума.Обикалят от фирма на фирма и си търсят работа хорицата но контингента - отново грозна дума е един и същ с дребни изключения.
На кратко в най общи линии определен вид производство да не се смеят финансистите щото и парите са производство се стремят да си запазят възловите специалисти.И частта от не до там полезен персонал или съвсем безполезен - като трябва да се вземе под внимание и условията на труд - /раб.заплата и т.н./. Се освобождават от баласта.Така че трудно от обяви се стига до изискуемо качествена личност па макар и не до там добър специалист и от там придобитата подозрителност на специалиститите по набиране на работна ръка-ЧР.
Проблема доста често опира до късмет - и за двете страни
Не е майтап.
Такива са ми наблюденията и личния опит.Е не като ЧР.
Така че пожелавам повечко късвмет при намиране на нова и по добра изява на трудовия фронт.То май наистина фронт стана.

Което не става с кубатура става с обороти