такааа, ще се опитам да отговоря на тебе и на ВлаК едновременно, щото информацията, която сте дали, се "припокрива" донякъде:

По-голямата част от изброените точки нямат нищо общо с "мотивация" (откъдето и идва името на мотивационното писмо) - точно и по тази причина не мога да се съглася, че кавър летър и мотивационно писмо са едно и също нещо... изключение прави единствено точката (4 при тебе и 2 при ВлаК) - а именно защо съм решил да кандидатствам точно във фирмата Х... на нея ще се спра малко по-надолу.
Сега по ред:
1. За коя обява кандидатстваш - поне при мене досега не се е случвало да кандидатстван на работа с документи изпратени по пощата. Първо, че ми струва пари (стотинки, ама ако кандидатствам на 10 места), плюс това не знам дали сте наясно какво приключение е да отидеш до пощата, да изчакаш всички опашки, за да си купиш плик и марки. Освен всичко друго, нямам никаква обратна връзка дали писмото ми е пристигнало или не. Така, че тези обяви (които изискват изпращане на писмо) много често ще бъдат пропуснати от мен, особено ако не е нещо наистина специално!!! В тоя ред на мисли, използвам електронна поща, а на 99% от обявите е упоменато "Сложете като събджект на писмото кода на позицията за която кандидатствате". За "спонтанна кандидатура" би следвало да се счита всяка, за която не е упомената позиция...
2. От къде си видял обявата - предполагам работодателя иска да си направи статистика къде да публикува обявата си следващия път - очевидно полезна информация.
3. Информация за контакт - поне досега всичките CV-та, които съм си правил (включително и това по Евро-стандарта), включват подобна информация; от друга страна ми се струва изключително "нелюбезно" от моя страна аз да определям удобно време за контакт - все пак се предполага, че за позицията, за която кандидатствам, имам доволно количество конкуренция, и пишейки, че удобното за мен време е от 02 до 05 часа едва ли ще ме изкара по-нагоре в класацията, дори е много вероятно документите ми да отидат директно в коша.
5. нещо не ми стана ясно за какво става въпрос, затова минавам към т. 4, а именно защо съм кандидатствал точно във фирма Х. Защо ли? Ами защото си търся работа, в този момент фирмата Х предлага работа, която отговаря на професионалния ми профил (както и вероятно фирмите У, А, Б, В също), и в същото време от моята гледна точка и по предварителната информация, спомената в обявата, условията там ме устройват. Сега предполагам ще потекат пороища от упреци за този ми довод, но и също предполагам на всички е пределно ясно, че на пръсти се броят хората, които кандидатстват само и единствено във фирмата Х, щото много ги кефи/престижно е/каквото друго си изберете.

Та така - да обобщя нещата (пак повтарям, това е моята гледна точка) - бих се съгласил да пусна кавър летър (повтарям, за мен това е различно от мотовационно писмо), съдържащо информацията от точки 1, 2, 3 и 5 евентуално, но да взема да точа локуми и да лея мозък защо по дяволите съм избрал фирмата Х - това ми се вижда най-малкото лицемерно и фалшиво. Нали съм писал същото и на фирмите У, А, Б и В, в които съм кандидатствал. Все пак щом съм си пратил документите там, значи съм преценил, че ставам за дадената позиция. А дали наистина ставам - ще прецени работодателя, и съответно ще установи контакт с мен (ако е заинтересуван)...

пъ. съ. Не искам да се заяждам (и не се заяждам), просто искам да си изясня феномена "мотивационно писмо и има ли то почва у нас", както и евентуално да видя нещата от другата гледна точка (на работодателя).

Just a genius

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите