|
|
| Тема |
 редовно обучение - трудов договор |
|
| Автор |
Фют (дяволче) |
|
| Публикувано | 16.07.03 13:48 |
|
|
|
Може ли редовен студент да работи на трудов договор (пълен ненормиран работен ден) и да ползва отпуска за обучение?
Работя така от повече от година, не знам на кого какво му стана сега и започнаха да ми обясняват, че не съм имала право да работя въобще (а знаят от самото начало). Както и да е, след всички обяснения остана проблема с отпуската за обучение - ползвала съм точно 2 пъти такава, занесла съм съответните уверения и като че ли всичко беше наред. Но сега ми искат уверения със стара дата, на което да пише, че уча задочно. В канцеларията естествено не искат да чуят за такова нещо, а пък аз искам да знам какво точно става - така ли е наистина или просто някой за пореден път е решил да се заяжда.
В кодекса на труда пише:
Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.
Това "без откъсване от производството" ли трябва да значи, че само задочните студенти имат право на работа/отпуска?
| |
| |
| 
|
|
