Чл. 52. (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г.) Съгласието на работодателя по чл. 169, 170 и 171 КТ се дава в писмена форма за всеки отделен случай.

Подписването на молбата за отпуска счита ли се за дадено съгласие или трябва да се пише нещо допълнително? Ако трябва нещо допълнително - тогава какво е то. И щом като те не са го искали до сега защо по дяволите ме занимават мен с техните пропуски до момента?