искаш кейс - ето ти една много комплицирана, обаче в същото време често срещана ситуация:
Агенцията по приватизация открива процедура на дадено предприятие. Хората естествено се шашкат. Информация няма - месец, шест, година, две... знаеш ги приватизаторите колко са бързи. Служителите изпадат в паника, започват да търсят работа в конкурентни компании, готови са да пренесат клиенти, тайни, професионални умения, ноу хау и т.н. Тези, които остават не работят с енергия, хъс и желание. Шефовете също са в кофти ситуация - нямат представа как ще протече приватизацията, кой е купувача и каква ще бъде политиката му, в същото време трябва да ръководят фирмата така, че да е на печалба, обаче....
какво бихте направили вие, ако имате приличен бюджет, принципната подкрепа на мениджърите и скромен, но симпатичен екип?