Здравейте,

Проблемът, по който пиша, вероятно е много банален, често срещан и дори скучен вероятно. Става дума за мой (отскоро бивш) работодател, от когото имам да получавам пари (неплатени заплати и отпуски).
Минах през Инспекцията по труда, която както всички се сещат, е абсолютно безпомощна. Направиха проверка, установиха, че всичко е така, както съм го съобщила, изпратиха „предписание” на шефа да плати до 19 октомври и това е. Той няма намерение да плати, разбира се.

След като се консултирах с няколко адвоката, установих, че нямам никакъв шанс да си получа парите, понеже:
1) Фирмата няма никаква собственост, абсолютно нищо(според счетоводителката). (От друга страна, Стаматов има още няколко действащи фирми, но това нямало значение...според адвокатите).
2) Всички сметки на фирмата са запорирани (пак според нея).

С други думи – ще спечеля делото, ще имам решение в моя полза, но без шанс да си получа парите. А аз искам да си ги получа по две причини:
1) Просто ми се полагат.
2) Искам да бъде наказан, защото аз не съм първият му такъв случай, нито той е първият такъв работодател.

По-долу ще опиша случая си с подробностите, за които се сещам. Молбата ми е някой да ми отговори:
1) Имам ли все пак шансове?
2) Можете ли да ми препоръчате адвокат за София, понеже фирмата е регистрирана в София и делото трябва да се води там. Местоработата ми беше база Ново село (до Петолъчката) и законът допуска делото да се води в Котел (подсъдния район на Ново село, според някои сливенски адвокати, с които се консултирах).
3) Колко време отнема едно такова дело и какво би ми струвало (сумата, която претендирам е написана по-долу).
4) Ако имам решение в моя полза, но все таки не си събера парите, мога ли (например) да осъдя държавата, за това, че допуска подобно „несъвършенство” в закона, от което толкова много хора са пострадали.

Ето и подробности около ситуацията:

Казвам се Даниела и съм от гр. Сливен. От ноември 2008 г. работя на постоянен трудов договор като преводач във фирма Доломит М ООД с адрес гр. Бургас, ул. "Александровска" 111 (и регистрация на фирмата в София – преди беше в Бургас, но тези дни разбрах, че я е прехвърлил в София). Управител на фирмата е Стамат Стаматов. Договорът ми беше за изнесен проект на фирмата в база Ново село, до Петолъчката, месторабота по договор - база Ново село.
Междувременно излязох в майчинство, което приключи на 31 май 2012 г, когато детето ми навърши 2 г. Считано 01 юни 2012 г. бях в платен отпуск 62 дни, който ми беше разрешен със заповед от г-н Стаматов.
Платеният отпуск приключи на 27 август 2012 г. и към днешна дата вече трудовите ми правоотношения с фирмата са прекратени, поради съкращаване на щата (със Заповед от 28.08.2012). Фирмата все още не ми е изплатила отпуските.

Междувременно, фирмата ми дължи обезщетение по чл. 220, за това, че в едномесечен срок (който изтече на 28.09.2012) след съкращаване на щата ми, не съм намерила работа.
Познавайки добре работата на фирмата и нейното ръководство, смятам и съм убедена, че няма да ми изплатят и стотинка.

Разполагам със следните документи:
1. Молба за ползване на платен отпуск.
2. Заповед (разрешение) за ползване на платен отпуск от 62 дни.
3. Заповед за прекратяване на трудовото правоотношение.
4. Декларация, че попадам в категориите на защитените лица по смисъла на чл. 333 от КТ (като майка на дете до 3 г.)
5. Удостоверение, в което е видно върху какви доходи съм осигурявана.

Освен отпуските с брутна стойност 5653,98 лв., Доломит М ООД все още ми дължи една заплата за 9 работни дни за януари 2010 г с брутна стойност 1006,08 лв. Потърсих заплатата си чрез изпращане на ПОКАНА ЗА ИЗПЛАЩАНЕ НА ЗАПЛАТИ. Разполагам с обратната разписка - покана за изплащане на заплати, от която е видно, че поканата е получена в офиса на Доломит М ООД. Печатът е с дата 27 април 2010 г. Тъй като вече бях в много напреднала бременност, а после майчинство, нямах възможност да ходя по инстанции и да водя дела, но сумата все още е дължима.
Както виждате от приложените документи, Доломит М ООД ми дължи общо 6660,06 лв. Това е брутното възнаграждение. Предполагам, че към тази сума трябва да се прибавят и законните лихви за забавяне.
Към тази сума прибавям и обезщетението по чл. 220 на стойност една заплата (бруто 2000 лв.), тъй като в рамките на един месец след съкращаването ми не съм започнала работа. Информирала съм г-н Стаматов за това чрез собственоръчно написана Декларация, която изпратих до офиса на Доломит М ООД с обратна разписка. Разполагам и с тази обратната разписка - декларация.
Така че цифрата вече става общо 8660,06 лв бруто.

Това са фактите и цифрите.
Въпросите ми са зададени по-горе.
Надявам се някой да ми отговори и съответно да ми препоръчате адвокат (за София) с опит в подобни дела.

Здравейте!
Първо да Ви кажа, без адвокат няма да се сплавите, но, адвокат, който разбира от тази материя.
Аз водих дело срещу Доломит иго спечелих, но, Доломит М вероятно е дъщерна фирма.
Адвокатът Ви трябва да извърши следните действия:
1. Да проучи /дори и срещу заплащане/ фирмата в кои банки има сметки.
2. Чрез Имотния регистър на Агенцията по вписвания да проучи какви имоти има това дружество. /Не вярвайте на счетоводителката, тя, най вероятно Ви лъже/.
3. След като адвокатът Ви получи информациите, се подава молба в съда по регистрация на дружеството за обезпечение на бъдещ иск. Държавната такса е 50 лв. Съдът, според Гражданския процесуален кодекс, ще Ви определи срок до 30 календарни дни да предявите иска си. В Молбата за обезпечение на бъдещ иск трябва да се посочат банките, в които длъжникът има сметки, за да се наложи запор на сметките. Ако знаете недвижимото му имущество, за да наложите възбрана, трябва да го опишете. Ако знаете сметките му в банките, при Частен или Държавен съдебен изпълнител, за всяка сметка се плаща по 15 лв.
Надявам се да съм Ви бил полезен. забравят
П.П. Да Ви подсетя, защото някои колеги забравят, по новото ГПК. В последното съдебно заседание, но ПРЕДИ даване на ход по същество, адвокатът Ви трябва да представи Списък с разноските, желателно е да са доказани! Така смачках Доломит и мн. др. дружества.

Редактирано от samvno6ta на 15.10.12 22:16.

Всяка информация ми е полезна, благодаря много!
Да, вероятно Доломит е дъщерна фирма на Доломит М. Той Стаматов има доста такива. Не вярвам 100% на счетоводителката, но със сигурност знам, че от Доломит М нищо не може да се вземе. Мои колеги водиха дело срещу фирмата за неизплатени заплати (февруари 2010) и когато се стигна до съдия-изпълнител, той установил, че няма никакво имущество, съответно сметки с пари.
Все таки, аз дело ще водя и затова пуснах темата тук. Надявам се да попадна на подходящия адвокат. Много е трудно да се вземе адвокат просто ей така на случаен принцип, затова ми се искаше да получа препоръки от хора, които вече са минали по този път.

Обратното е, Доломит М , най-вероятно е дъщерна фирма на Доломит.
Направете си "предварителното разузнаване" Срещу заплащане /подкуп/, в НАП по местонахождение, разберете сметките на дружеството. Направете справка в Имотния регистър из цялата страна. Един добър адвокат знае как да направи справката.
И, тогава подайте Молба за обезпечение на бъдещ иск. Вашият адвокат да намери ЕИК /Бившият Булсат, сега Единен идентификационен код/ на Доломит М. Да направи проверка в сайта на Агенцията по вписванията. Там ще се изясни всичко.

Мдааа, всъщност аз разполагам с Булстат на фирмата и сама си направих проверката в Търговския регистър. Годишният финансов отчет за 2011 показва, че към края на финансовата година фирмата (която от ООД е станала ЕООД през юли тази година) разполага с 62 000 лв. Ако правилно съм разчела отчета. Плюс разни активи под формата на машини и пр.
Сега остава да си намеря добър адвокат за София.
Дайте препоръки, моля ви.

Не вярвай на отчетите, там са само цифри, които на практика често нямат нищо общо с действителното финансово състояние на фирмата

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от seymour stz на 16.10.12 14:41.

Единственият ми аргумент за София е регистрацията на фирмата. Поначало исках в Котел, но все си мисля, че ще оспорват и ще искат делото да се прехвърли в подсъдния район по регистрация - за да се проточва във времето, разбира се.
За отчетите...ако на тях не може да се вярва, то тогава как се доказва изобщо финасовото състояние на фирмата. Нали и в съда ще се вземе предвид информацията в тези документи?
Май излиза, че системата наистина е непобедима...

Едни колеги и приятели бяха в същата ситуация. Накарах ги да говорят с една фирма за събиране на взимания. Таксата на фирмата беше 15 % - в смисъл имаш да взимаш например 10 000 кинта. Фирмата се убеждава че наистина имаш да взимаш 10 000 кинта. Сключваш договор. В момента в който получиш някакви кинти, плащаш на фирмата техните си 15 % от онова което си получил.
В крайна сметка моите хора получиха 90% от онова което имаха да взимат, и съответно платиха на фирмата техните си 15 % - та реално получиха за около 18 месеца 76.5% от онова което трябваше да получат.
Ако те интересува - на бележки мога да ти пратя координати на фирмата.

Bеer? Mоre?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Аз се свързах с такава фирма, но първо те искат 28% комисионна и второ - казаха ми, че могат да търсят само сумите, дължими по отпуските. Не можели да търсят заплатата ми от 2010, както и обезщетението по чл. 220 (което е една заплата), тъй като нямали реални документи, че тези суми са дължими. Малко се зачудих на това, понеже фирмата не може да предостави документ, че сумите са изплатени (което според мен автоматично означава, че са дължими). Според тяхната формула бих изгубила повече от 50 %, затова се отказах от този вариант засега.
Но явно всяка фирма работи по различен начин - 15% ми се струва добре, а ако може да ми съберат и всичко...
Да, дай ми координати, моля те. Искам да опитам всичко.
Благодаря предварително.

Както е писал колегата от Стара Загора, финансовият отчет не дава реалната картина на финансите на дружеството.
Делото може и да се води по местонахождение на ищеца, а не по седалището на ответната страна съгласно КТ.
Така си изкарах няколко чудесни командировки в Ямбол миналата година.

Всъщност, според двамата адвокати, с кото се консултирах не може по местонахождение на ищеца, а според местоработата по договор - в моя случай база Ново село, чийто район е Котел. Тези адвокати уж ми ги препорчаха като добри в това отношение, но не биха се заели с дело извън Сливен. Не им се пътува, или просто са пресметнали, че нищо няма да спечелят от цялата работа.
И аз си мисля, че е по-логично да е по местонахождение на ищеца... Ще взема сама да си проверя в закона, ама нали уж адвокатите са за това.

Чл. 114 от ГПК - Работникът може да предяви иск срещу работодателя си и по мястото, където той обичайно полага своя труд.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Което означава Котел в моя случай. Понеже работното ми място по договор е военна база Ново село, до Мокрен.

Благодаря :)

Взела си отпуска защото си била отпуска, което си е безумие на норматива.
За четири години си работила година и половина. Законодателят е разпределил твоята издръжка между всички нас и по един сватбарски начин ти е подарил едни 5-6 хил. лв. от работодател. Един „уеднаквен” работодател.
От къде тези пари, момиче ?

Реагирам така защото точно в този период в една фирма работеха 20 души, кризата ги редуцира до 5 души и три майки.
Е, тия петимата не можеха посмъртно да изплатят всички обезщетения и отпуски на съкратени и майки.
За работата трябваха само компютри и бюра. Няма и какво да продаде ЧСИ-то.

Даже това са бели кахъри, защото има случай от 200 работещи 150 са съкратени и остават 50 да изкарват обезщетения и отпуски.
Изкарват грънци.

Чл. 114 от Гражданския процесуален кодекс:

"Искове по трудови дела

Чл. 114. Работникът може да предяви иск срещу работодателя си и по мястото, където той обичайно полага своя труд."

Аз вече писах, че поради този член за три месеца изкарах доста приятни командировки в Ямбол.

Мисля, че изказването е доста цинично. Веднага става ясно, че не сте отглеждал деца. Който е гледал, знае, че това е 24 часов труд и да, накрая човек има нужда от отпуск!
Държа да отбележа, че 22 от тези 62 дни са отпуски, които са ми се полагали, докато бях на работа, но не ми беше разрешено да ги ползвам - все много работа имаше.
А това, че работихме и в събота...
А това, че излизах в 7 и се прибирах в 19 и би трябвало времето на пътуването да ми се включва в работното време...или да ми се плаща като командировъчно...(100 км на ден са си това)
Най-вече изключително ме дразни мнението, че отглеждането на малко дете само по себе си е отпуск. Това, че майката стои вкъщи с бебе, изобщо не означава, че си почива. Напротив - няма и грам лично време, защото е на разположение на всички вкъщи.
Смятам, че отвсякъде си заслужавам този платен отпуск.
Работодателите, когато стават такива, са наясно какви отговорности имат. На мен лично не ми стиска да издържам персонал (семейството ми стига), затова не съм и станала шеф.
Когато имате деца, и ако лично ги отглеждате 24 часа с тях вкъщи, тогава ще ме разберете. Гарантирам ви, че ще искате да се върнете на работа, за да си починете.
С какво щеше да е по-различна ситуацията, ако предстоеше да се върна на работа - нямаше да си ползвам отпуските ли? Щеше да откаже да ми ги плати ли? Т.е. 2 г натрупана умора от отглеждане на дете, безсъние и пр., давам го на ясла ден след рождения му ден и се връщам на работа "свежа като репичка".
А да сте чували, че децата имат период на адаптация в яслата - е, майката използва отпуската си за това. И то пак не е отпуска де...
Малко се отклонихме от темата, но това изказване леко ме засегна като майка. Хайде да не подценяваме отглеждането на децата, а?

Въпросът е в друго - щом има спор, има поне 2 гледни точки. Вашата е ясна, и мисля че имате право. Но работодателя, като няма кинти - ми няма кинти, хлопва кепенците и толкоз. И всички остават на помощи. По някога и това е добър вариант.
То, именно поради такива причини с 2ма приятели направихме фирма в която само ние сме работници. Демек сме и шефове, и собственици и работници. И няма хън, няма мън.

Bеer? Mоre?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Работата е там, че фирмата си работи. Не е хлопнал кепенците. А според мен, щом работи, значи има някакви пари. Все пак е в строителстото, където без пари не става.
Да не говорим, че едната заплата ми е дължима от преди 2 г и половина - т.е. не е въпрос на липса на пари.
Нито е закрита фирмата нито е обявена в несъстояелност.
Абе дразнят ме такива неща, аз и без тези пари продължавам да живея, но е принципно положението.

Имам две, при това с една година разлика. Така, че отгледал съм две наведнъж. Между другото те също са на твоя акъл.
Мнението не е толкова за теб, а за съветниците ти, които те наскачаха с такова желание.
За това, по принцип „безплатно” трудово дело, само ще се набуташ, най-вероятно без резултат.
Изплащането на задълженията към персонала по ред е дори преди изплащането на задълженията към държавата и въпреки това много от тях остават непогасени. Причината не винаги е в шиб… работодатели, даже напротив, защото често пъти задачката е просто нерешима.

Ясно е, че проблемът не е в работодателите, а във "вратичите" в закона, които го позволяват. Аз доста се чудих дали всъщност не трябва да съдя държавата, понеже тя го позволява.
Резултатът може да е никакъв наистина, но какво - да го оставя ей така с ясното съзнание, че не съм реагирала ли?
Децата ви явно са попораснали и ежеминутните изтощителни грижи по тях са вече отдавна забравени (слава богу), но се радвам, че мислят като мен :) Поне оставам с усещането, че не съм наивна глупачка, която е тръгнала от скука да се бори с вятърни мелници (май ще се боря със скали :))
Наясно съм, че това ще ми изгуби време, енергия, пари, но няма да се чувствам добре в кожата си, ако не реагирм. Това е.

Е, добре.
Пишеш писмо до фирмата, че искаш служебна бележка за дължимите суми. Взимаш входящ номер на писмото. По един член от КТ са длъжни да я дадат. Що поровиш в Гугъл и ще видиш кой беше члена

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

"Ясно е, че проблемът не е в работодателите, а във "вратичите" в закона, които го позволяват. Аз доста се чудих дали всъщност не трябва да съдя държавата, понеже тя го позволява."

Кое точно се има предвид, че позволява тая лоша държава?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от MupaM на 19.10.12 06:38.

Ами с това трябваше да започнеш :)
Благодаря много.
Ще почерпя и още как. И децата ти ще почерпя :) Само да стане.
Ще кажа като му дойде времето.

Честно казано не разбрах тона на поста.
Горката държава ли защитавате?! Не ми стана ясно... а че позволява такива неща да се случват, то е факт. Неоспорим!
Да, смятам, че си е за съд тази държава - за жалост не само в това отношение.
Наистина не ви разбрах, съжалявам.

Питах кои са такивата неща, които не трябва да позволява държавата, нищо друго.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Да - просто е. Има финансови глоби (обаче ефективни, а не като тези на Инспекция по труда - проформа), има затвор - защо не?
Ако аз открадна от някого кола или нещо друго на стойност 8 000 лв., нали ще ме вкарат в затвора (даже и за откраднат телефон има ефективни присъди...може да крада наистина от мизерия и немотия, това оправдава ли ме в съда), но ако шефа ми на практика ми "открадне" тези пари, като не ми ги плати (даже по-лошо, той ми краде времето, което съм инвестирала във фирмата и чрез моя труд фирмата е генерирала приходи, нали така), излиза, че трябва да го оставя по живо, по здраво - да му се размине, че след мен да "употреби" още някого (макар и чрез някоя от другите си фирми).
Накратко - да, държавата трябва да ги глобява сериозно или директно затвор, макар и за един месец. Мисля, че ефектът ще е невероятен.
Изобщо не виждам разликата между това да откраднеш вещ и това да откраднеш нечие време. Все е кражба. Втората боли повече, понеже времето не може да се върне.
Това имах предвид и затова мисля, че държавата си "трае" и си прави оглушки. Та нали всички депутати си имат разни фирми, макар и косвено. Те закона са си го писали за себе си.
Поправете ме, ако греша.

ама и Инспекцията по труда е държавен орган и задълженията на работодателя по съставените му актове са изискуеми след тези към персонала. Могат и да се обжалват по съдебен ред (във Вашия случай определено няма как да паднат в съда). Инспекцията когото и да накаже, не може да му влезе в офиса и да му оправи забатаченото управление на персонала, довело до издънки, в случай че глобата не ги стресне (шефът, отговарящите за човешките ресусрси, счетоводството) и не седнат правят нещата качествено и по изискванията на закона. Грешиш-плащаш. Пак грешиш (срокове за изпълнение на предписания и последващи проверки дали са изпълнени) - пак глоба. А когато работодателят (за разлика от Вашия) е в неплатежоспособност, тези глоби са просто още едно несъбираемо вземане на държавата от него...

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Абе няма оправия...
Аз ще се повторя, но бившият ми вече работодател не е неплатежоспособен. Фирмата е действаща и към днешна дата работи, има дейност. Финансовите отчети показват добри цифри.
Друг е въпросът, че още утре може на документи нещата да ги докарат до фалит.
Тук определено сава дума за "изпечен" мошеник - с няколко други фирми, някои от тях недействащи, съдружник в една действаща фирма.
Проекта, за който фирмата спечели търг беше на Американската армия и менажиран от немска фирма, затова изобщо не я подложих на съмнение, когато ми предложиха работата.
С времето разбрахме, че е успял да излъже дори международните си партньори - просто хората са свикнали да вярват на документи, а той естествено е предоставил една камара неверни документи за търга. Но всичко това стана ясно постфактум.
Това е.
Все таки...ще пробвам по всички възможни начини.

Във връзка с неизплатената заплата от преди 2.5 г., тече погасителна тригодишна давност. Подайте молба да Ви бъде изплатена заплатата, входирайте я, получете входящ №. Пазете входящият № /най-добре напишете молбата в 2 екз., на 2-я екз, който остава за Вас, да ви сложат входящ №/, пазете я.
Това направете и за другите си вземания, когато наближи тригодишният давностен срок.

Редактирано от samvno6ta на 19.10.12 21:58.

А една депупатка от Атака е водеща п Нова сутрин в делнични дни.

Молба върши работа, ама ако е до съда.
Поканата до длъжника да плаща НЕ прекъсва давността.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Не се опитвай да ме учиш, ами прочети законите. Това съм го практикувал и е успешно. платиха
Молбата до длъжника прекъсва давността, поради което ми платиха дължимите суми.

Нали се сещаш, че законите не само ги чета от много години насам, ами ги и практикувам.
Грешката ми е, че те взех за юрист, а явно не си, щом за теб "платиха" е равно на прекъсване на давността. От известно време взе силно да ми писва да се разправям по професията си с нахакани "разбирачи" аматьори и започнах да ограничавам подобна дейност.
За отмъщение, дето се опитвам да те уча, можеш да ми тикнеш в лицето закона, в който пише, че поканата до длъжника прекъсва погасителната давност. Аз знам само този:

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от MupaM на 21.10.12 09:20.

Теоретизирай си, не ми пречиш. Нали платиха.
Освен това, само за информация, през 2009 г. спечелих дело на един клубар, който не беше ходил на работа 1.5 г., по това време работил в чужбина и трупал парички, доказах,че уволнението е незаконосъобразно и му спечелих 43 000 лв. А, ти си пиши цитати, от които не разбираш.
Пък, аз си печеля делата.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от samvno6ta на 21.10.12 19:55.

"Да се допълня. Заплатата периодично плащане ли е-да. Има тълкувателно решение-намери го и си го прочети относно давността за периодичните плащания. За без пари-толкова"

Смях в залата. Даже не може да схване проблема. Вярвам ти напълно, че не блъфираш, а просто не загряваш, че въпросът кои действия прекъсват давността е съвсем отделен от въпроса за нейната продължителност.

Бай дъ уей, тригодишната давност за заплатите и за всички останали вземания, предмет на трудови спорове, е уредена специално в Кодекса на труда, а не в общия ЗЗД, но това вероятно не си го и чувал.

Информираш ме за тълкувателно решение, което аз по занятие чета и прилагам, както в друг клуб ме информираха (хахаха!!!) чрез линк към думи на бившия министър Антон Станков за решението на Конституционния съд от 1997 г. по текстовете за неизбежната отбрана.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от MupaM на 22.10.12 11:19.

Повече от ясно е за юрист, разбира се, че давността не се прекъсва от покана от кредитора (работника в случая) до длъжника, дори десет входящи номера да има върху нея, но тъй като очевидно има достатъчно на брой серсеми, които смятат такава покана за действие, прекъсващо давността, и само за да не се обърка и питащата, давам линкове към две произволно избрани (всъщност първите от

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от MupaM на 22.10.12 15:16.

добре де, ти на детска градина не си ли ходила, на училище не си ли ходила, никога ли не си опитвала да изкажеш някой пакостник на другарката? опитвала си, ама не си си взела поука. сега съдиш работодател, виждаш че не става, и пак не си вземаш поука, и ще съдиш държавата!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

А ти верно ли си юрист, че и практикуващ?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Мира, сигурен съм, че нямаш никаква нужда, но все пак ще си позволя да ти споделя две изстрадани житейски истини:

"Умрял - не се кичи, пиян - не се черпи и на глупав - не се обяснява!" и

"С малко прасе не се надбягвай и с глупав човек - не спори."