програмист бе , програмист ...

акъл на шефове неща да давам. Поне досегашния ми опит е че подобни усилия са безмислени и вредни за мен поне.
Ако шефа е толкова тъп та не знае какви ги вършат хората му - аз не съм за тоя шеф, и нямам желание тоя шеф да е и мой шеф.

Е ако по някакви причини, вече работя за този шеф, и си имам приказката с него, и разбера какви ги вършат други от хората му, бих му намекнал че има потенциален проблем. И ако не ме чуе, ще почна да се замислям за друга работа.

Все пак аз не съм типичен програмист. Освен другото - нещо все не мога да се разбера с шефовете. Та за това сега съм особено щастлив, от факта че шефовете ми са на няколко хиляди километри от мен

Bеer? Mоre?
Плацебото

И моят опит е същият, на шефовете не бива да се дава акъл при никакви обстоятелства. Подобни опити за "наливане на разум" завършват почти винаги зле за бачкатора.

Тфа, уважаема Смайл, което продължаваш да не разбираш е, че изказването "програмист бе - програмист търсим" е равнозначно на "ами търсим някф човек за някфа работа". Т.е. - баси и смешката.

"Докато хората , които са отговорни за наемане на персонал мислят за програмистите като за копачи, копачи и ще получават" - абсолютно съм съгласен с теб.

Като те гледам за начало ТИ не знаеш за какво кандидатстваш във фирма "права лопата".

Е като е така - защо очакваш ЧР-то да ти каже?

Обаче той е кандидатсвал преди години за нещо. Не е много вероятно сега да го търсят за същото.

Сигурно е добре да са далеч. Защото когато моя шеф се ядоса нещо, почва да замерва програмистите с документация,мишки и клавиатури. Ако нещо се потроши по време на този процес ни го приспада от заплатата.

Сигурно се шегуваш

Забравих да добавя. Шефът ни е бивш военен, така че тия навици сигурно ги е придобил в армията.

тва на варненска фирма мяза...

[url][image][линк][/image][/url]

То всичко хубаво, но аз не мога да разбера като си толкова кадърен, що не си махнеш CV-то от техната база? Като ти се обадят, културно казваш че не си търсиш работа, те те цъкват там че си зает и не щеш нова и всички са щастливи. Така е нагло малко да хапеш ръката, която те храни.

Асистентките и яйчарите са там за да те видят като човек какъв си, не да те изпитват дали знаеш шо е то клас. За това има кой да те изпитва, ама неговото време е по-ценно и затова не го губи. Ако асистентката реши че ти не смърдиш, бръснеш се редовно, не ти тече носа и би бил добра част от компанията, тя ще насрочи среща с тоя/тая де знае.

Говорите за тяхното домашно, а вие що не си вършите ващо - отивате на страницата на фирмата и виждате какво правят. Там си пише и не е ядрена физика да разберете какво се иска от вас. Ако нямат страница или не може да разберете от нея, не виждам смисал дори да ходите на интервю. Ако е от обява на яйчарска агенция няма как да ви кажат коя е фирмата шото ше идете при тях направо, нещо което ще направят и по-умните ако им кажат какво прави фирмата. А те искат умните, ама и процентче да вземат.

Положението е такова не само щото едната страна е за ебане...

Бал съм ти обръснатите излизани репички, дето ще минат тоя тест "като човек". На другия ден ще цъфнат с "Първи стъпки в С++".

Е нали след тоя тест, трябва да минат и други, които би трябвало да определят дали има нужда от "Първи стъпки в С++"?!

Фирмите, които търсят копачи копачи и ще намерят - по-ясно от тфа не може да се каже. А за фирми, които първо проверяват колко често се къпеш, а след тфа питат колко те бива... кфо повече да говорим?!

Начи виж сеа - от шефска гледна точка (не съм такъв де), има само две причини да избереш тоя де не се къпе:
1. Страшно, невероятно, уникално мега добър програмист е.
2. Нема проблеми да работи от мазето на фирмата.

При всички други случаи се взима тоя който е пич(ка), според разбиранията на шефа. Простата причина е че тоя човек че го гледаш 1/3 от живота си. Ебем ти и програмиста ако трябва всички други да ходят с нежелание на работа. Дали ше чете книжка е важно, но вървят двете неща и се взима сумарно решение.

Ти си от хората де винаги си остават недоклатени, а? Това е нещо което ти няма да разбереш защо е така и винаги ще си сигурен че си прецакан за нещо. Копай там и псувай шефове/яйчари/секретарки и всички други и си мисли че си God's only creation. Аман от такива като тебе; не мога разбера как минавате първите 5 години дори мамка му...

Спокойно спокойно, сега разбира се си прав до някаква степен и това е един добър начин на мислене, от друга страна обаче ако го няма другото няма да има прогрес.

Защото по твоята логика трябва да си доволен и спокоен при всяко едно положение, което не е добре. Недоволство на правилното място и желание за промяна са обикновено позитивни за да се движиш напред.

Сега, аз може да не разбирам ХР-ската работа (макар че напоследък това правя, но както и да е), но това не ми пречи да разбера ако някой е идиот, нали така. Това че аз съм по-техночески насочен от него, не значи автоматично че той не може да е идиот.

Вече автоматичното квалифициране на хора - тоест е програмист, значи мирише, тоя е ХР, значи нищо не разбира... ей това не е хубаво. Но примерно е ясно, за Булуърк са пачи, нали...

Абе разбираш ме какво искам да кажа.

Гледай сега, колко често се къпеш не е по никакъв начин свързано с това колко добър програмист си. Има си едни обществено приети норми на поведение, които се спазват от всички, които са част от това общество.

Нормално е да се опитваш да си максимално чист, първо за себе си, второ за да не пречиш на другите (вониш, разнасяш мръсотия, болести, прочие).

В една фирма, каквато и да е тя, при един момент нататъка е добре колкото и да си добър да ги спазваш тези норми, иначе те смятат за арогантен. Даже сега в момента е модерно дори да си шефче, да си някъф такъв пич, един вид.. все едно.. абе взимаш сичките пари ама ходиш да ядеш там с плебса... малко е мазнично като цяло, но е модерно и е добре да се прави. Част от тенденциите.

Единственото което мога да ти кажа е, че ако се явиш мръсен и неугледен на интервю, единствения начин някой да те вземе на работа е ако си много добър и бачкаш сам, примерно ремот.

>>"Докато хората , които са отговорни за наемане на персонал мислят за >>програмистите като за копачи, копачи и ще получават" - абсолютно съм >>съгласен с теб.

Ами истината е, че по-голямата част от фирмите търсят именно копачи, особено в България, където не се правят точно совалки.

Сега ако ти самият не се определяш като копач и наистина си много добър и можеш да го докажеш, твоя е задачата да си намериш мястото където ще те оценят. Ама защо мрънкаш, че фирма дето прави сайтчета на ишлеме, не признава твоя велик Асемблер примерно, или това че си направил ръката на Кибертрон. Може да искат от тебе да странираш до 4-та страница примерно, като Анна Пешова.

Това все едно да отвориш Син Сити в Горно Уйново и да се чудиш що няма клиенти. Уменията и добрите скилс са едно нещо, къде са приложени е друго.

Немам нищо против недоволството. Постоянното недоволство ме побърква обаче. Да се псува всичко на произвола не помага никога. Треба има причина едно и да дадеш решение на това което не те кефи две. Само едното не върви...

Кои са идиоти ги отцеждат двама души поне - единия не разбира нищо от програмиране. И двамата трябва да решат че тоя кандидат става за нещо. Всеки съдейки по неговите си критерии. Много ясно че "като не си яйчар не разбираш нищо от хора" е тъпо твърдение. Нали лидерите на екипи си избират хората с които ще работят. Работата на яйчара е да смали избора му и гледа други критерии които ти може да изтървеш. Кви са от Булуърк не знам вече...