Съвет

Искам да помоля за съвет в една малко деликатна ситуация...
От скоро (2-3 месеца) съм тим-лидер на екип. Хората се много добри, работим заедно отдавна, разбираме се и т.н.
Проблема е, че във фирмата има доста строг дрес-код, а доста от хората ми не се съобразяват с него. Няколко пъти деликатно напомням, опитвам са личен пример, но нищо не се получава.
В същото време получавам упреци за това.
Какво да направя? Да поставя ли изискванията по-твърдо или не?

ааа дрес кода наложителен ли е? един вид всички ли работят директно с клиенти например или нещо такова... щото ако облеклото е задължително само щото шефа е казал...

Just a genius

Според мен трябва да дадеш ясни инструкции за дрес-кода, а не да очакваш, че някой ще се сети де не ходи по дънки, само защото ти го правиш. След това няма да е лошо да покажеш, че държиш на дрес-кода, а не просто си се направил на интересен.
Най-същественото от всичко е как ще "дадеш инструкциите" - тук вече трябва да проявиш лидерските си качества и да избереш най-верният подход!
В моят екип най-добре се приема варианта "непринуден тон в делова атмосфера", но аз съм си извоювала правото да говоря много майтапчийски по време на meeting и да ме взимат на сериозно.

Абсолютно права си.

Дрес-кота е задължителен стандарт за всички служители!
Става въпрос за голяма компания, която се занимава с разработка и внедряване на банков софтуер. Клиенти са самите банки, така че в този смисъл вички имат работа с клиенти.

нямах предвид това - добре, казваш банков софтуер... всичките програмисти ли по цял ден висят при шефа на банката, или тихо и кротко си цъкат кода в кочинката, необезпокоявани от никого??? щото мене ако някой иска да ме накара да пиша софтуер с костюм, трябва да ми приготви 5-цифрена заплата, щото иначе си хващам дърмичките и заминавам да работя на друго място...

Just a genius

Дрес кода ви може да е задължителен но това не го прави верен/правилен - целта му би трябвало да е - създаване на чувство за сплотеност, екипност, принадлежност към организацията/групата и хоратада го приемат есетствено и с желание. Пък да караш програмисти да ходят с вратовръзки е безмислено. Явно не ти го мислиш тоя код и не може да го променяш без да питаш. Ако ти е толкова трудно/невъзможно да ги накраш дай го малко междинно положение , винаги може да се намери начин и най-строгата униформа да има елемент на специфична гъзария и това да те отличава/правия по -удобна. Ако е задълж костюм , ок нека да е костюм но с фанелка от трико от долу , или с по спортен панталон/обувки , и др. - нали формално спазваме разпоредбите на квадратните глави обаче пак си оставаме гъзари със собствен стил.

Здравейте.
Не забравяйте, че едва ли има човек, който не обича да изглежда добре и елегантен. Доста хора биха сменили изцяло гардероба си и начина си на обличане само заради едното разнообразие.
Но всичко е свързано с ПАРИ. Едва ли във вашия случай става въпрос за недисциплинирани анархисти, , които просто не желаят да се съобразят с дрес кода.
На кратко - съветът ми е - в бонусната система да се включат пари за дрехи + разбира се напамняне какъв е дрес-кода във фирмата и то в контекста на това ЗАЩО е такъв (философия на компанията, корпоративна култура).
Поздрави.

Ти направо изтрепа рибата с парите за дрехи в бонусната система.

Хора,

Защо не четете какво Ви пише VALI, а си правите епистоларни упражнения. Човекът казва ясно: "Дрес-кодът е задължителен стандарт за всички служители!" и в предишен постинг, че отнася забележки за това, че неговия екип не го спазва т.е. не се искат разсъждения как да се промени изискването на дрес-кода, що е то дрес-код и какви са неговите вариации - с памучни тениски или спортни обувки! Иска се съвет как най-лесно да се постигне целта - екипа да се приведе във вид и това да стане с минимални възражения и негативна реакция!

ами нашите съвети са малко в стил "откъде произлиза проблема", което малко или много си е в помощ за намиране на решението... след като дрес-кода не се спазва от целия екип, очевидно има защо...

Just a genius

ако искам да изглеждам добре и елегантен, последното, което ще си купя, е костюм... въпроса не е в парите, а в удобството... може би си от по-старите поколения (за които излизането от къщи без костюм е равносилно на обида), или някой такъв екземпляр е втълпил това си виждане у теб, но костюм и особено вратовръзка ме кара да се чувствам неудобно и нелепо...

Just a genius

нищо лично, но това качество (да се чувства някой неудобно и нелепо в костюм) бих го квалифицирала по-скоро като недостатък, отколкото като достойнство - за каквото го представяш и го размахваш с кеф пред очите ни предполагам имаш предвид конкретно ежедневната работа и естеството й, но все пак...

колкото до старите поколения - нали си имаш на идея колко елегантно могат да изглеждат младите поколения в костюми....тия дни младежите в Roma ми го доказаха за пореден път...

Your New Job?

ми приемай го както искаш... щом ти е удобно да работиш увита от главата до петите в нещо, че и пристегната през врата - твое право си е, аз нещо не го намирам най-малкото за ЕРГОНОМИЧНО!!!

За старите поколения - нямах идея, че само те могат да изглеждат добре в костюми, а че това им е толкова набит в главата стереотип, че не могат да си пердставят да излязат някъде и да не са с костюм... за съжаление, този стереотип много често бива набиван и в главите на потомците им...

Не разбрах какво визираш с Roma, ама ако е Рим, много интересно... бил съм в доста европейски държави, почти не видях хора с костюми по улиците, ма щом казваш...

Just a genius

Тоз път Хъни се оака малко... сако в рома- хе хе това малко газее, тез гелосани пейзани ди рома са толкоз зле...

РОМА на LAURA BIAGIOTTI е единственото, което може да те направи елегантен- с това съм съгласен.

Костюмите са като скафандрите-не всеки може да ги носи, и да стои добре с тях, но по дрехите посрещат само по селата. обикновено скъп пуловер или спортно яке ми действа по - окуражаващо в бизнес план от нелепо сако.

Батето (МОК) носи бели чорапи по приемите и к'во пак е по- готин и от бел боя в офиса на банката и пак него търсят за бизнес

аха, комплексар

случва се

Your New Job?

Здрасти Блейк. Не смяташ ли,че е доста страннор че по този проблем се изказват хора от кол и въже, което е крайно неконструктивно и според мен напълно е отказало жената, която е задала въпроса!!!!!
Всъщност аз на нея отговорих, тъй като на нея поне малко й се налага да разбира от HR.
За по- начинаещи и от мен, какъвто майче си ти - обяснявам: когато избираш да работиш в една фирма и стъпка по стъпка се придвижваш към назначаване, биваш запознат с нейната философия и корпоративна култура (от които е част дрес-кода). Тоест ако си назначен в Макдоналдс е късно да се сетиш че не искаш да носиш униформата. (примера е по-елементарен)
p.s. IT сектора е изключение за много правила в HR, разбирам твоята обърканост

Начинаеща Начинаеща за съжаление ти си неграмотна като повечето работещи в областта на продажбите. Срам за HR-рети си мила, срам. Пише се "май че", въпреки, че това е неправилно /по-добре да напишеш "какъвто сигурно си ти/, но ти неграмотнице си го сляла и си написала"майче".
Лишеното от мисъл и смисъл твое изречение няма да коментирам.

Здрасти душо. Тове не е форум, организиран под името Правопис. Не знам защо ти се обяснявам, но все пак - грешката, която съм направила може да се счита и за техническа, ако просто съм пропуснала интервала. Не знам със сигурност дали е това или съм неграмотна. Била съм съсредоточена върху смисъла.
Не знам защо се заяждаш, но си ефективен! Ако попишеш още малко в същия дух мога и да успея да установя какъв проблем имаш и да ти дам съвет. Давай - така аз ще си поправя правописа, а пък ти ще получиш съвет за това как да се справиш с безпричинното си агресивно поведение и да пренасочиш енергията си към по- ползотворни цели.
Нямам нищо общо с продажбите.
Поздрави.

Здрасти душо. Тове не е форум, организиран под името Правопис. Не знам защо ти се обяснявам, но все пак - грешката, която съм направила може да се счита и за техническа, ако просто съм пропуснала интервала. Не знам със сигурност дали е това или съм неграмотна. Била съм съсредоточена върху смисъла.
Не знам защо се заяждаш, но си ефективен! Ако попишеш още малко в същия дух мога и да успея да установя какъв проблем имаш и да ти дам съвет. Давай - така аз ще си поправя правописа, а пък ти ще получиш съвет за това как да се справиш с безпричинното си агресивно поведение и да пренасочиш енергията си към по- ползотворни цели.
Нямам нищо общо с продажбите.
Поздрави.