Не знам до колко тая програма е направена да работи и до колко с цел отчитане на дейност но като четох темата и се сетих за личния ми опит в ДА.
Докато работих в едно от министерствата ни имахме "стажантски" позиции с почти същите условия изключая това за 3 те години (в интерес на истината за 1 път чувам за такова условие).
Стажантите получаваха горе долу същото отношение, обикновенно си тръгваха след 6 - 9 (макс. 12) месеца... стояха главно за да могат да покажат на следващ работодател нещо в CV то... защото без такова никъде не вземат на работа.

Моя съвет е да намериш в това малко което ти възлагат онова което събужда твоя интерес и да създадеш доверие в колегите си... така ще можеш да работиш в екип (а научаването на това е много важно) да откриеш нагласите си към работата и интересите си. Ще натрупаш и някаква биография, а без нея е адски трудно... освен това ще си знаеш на свой гръб как и какво работиш.
Дискриминациите и големите приказки ги остави на НПО та и министри, те с това си вадят доста парици... ако условията на програмата нарушават законодателството - можеш да поставиш въпроса пред ръководството на местоработата си, но ще е само в твой плюс ако освен претенциите можеш да покажеш и това което можеш ти да допринесеш за местоработата си.


Welcome to the real world!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите