|
|
| Тема |
 Re: ОБЯВИТЕ ЗА РАБОТА... [re: a_b_c_d] |
|
| Автор |
Tool Hire (непознат) |
|
| Публикувано | 26.01.10 17:45 |
|
|
|
Не се нервирай за нещо толкова безсмислено
Дейността ЧР в по-голямата си част доста сбъркана и често води до смехотворни ситуации. Обявите от големите работодатели най-често са за някое "наше" момче. В големите организации кадърността, знанията и компетентността не са чак от толкова голямо значение. Причината е повече от проста - те боравят с големи пари, грешките на работещите и мениджърите се "заличават" и не е толкова страшно, че са назначили някое "наше куче" ... ами ще се научи момчето или само който не работи той не греши. Това съм го чувал безброй пъти! :-)
Акционерите и собствениците не се интересуват от тези минимални загуби и това позволява да се изкривява целия процес на подбор. В малките и средни фирми, където битката за оцеляване е жестока е малко по-различно. Ако имаш някакви умения, които наистина са ценни и носят добавена стойност за бизнеса, вярвай ми, веднага ще те открият. Ако искаш да си мениджър или чиновник в някоя голяма компания, наистина ти трябват връзки или късмет.
Още по-страшно е ако попаднеш в такава среда - виждаш колко са незнаещи, но знаеш кой на кого и човек и мълчиш. Иначе излиташ, а те продължават ...
Това е от мен и от личен опит
Само като си помисля, че бях решил да напиша книга "Реален HR или наръчник на кариериста" ще падна от смях
Истината няма нищо общо с това, което пише в книгите, а аз съм чел много книги.
Сори за правописните грешки, но нямам време, а човека съвсем отчаяно звучи
| |
| |
| 
|
|
