Скъпа Петя,
Не знам колко добре си схванала ти постинга на Непобедима, която подхвана темата. Затова за всеки случай го копирам по -долу
'Дойде времето на демокрацията и с това се промениха възможностите за реализация и доходи ,но за съжаление още голяма част от българите чакат някой да им предложи работа с регламентирано,та макар и мизерно вънаграждение на бюро и с 30 минути обедна почивка?!Мили мои сънародници,това време безвъзвратно си замина......колкото по-бързо го проумете,толкова по-добре ще живеете и доходите ви ще зависят основно от вас самите!'
Не знам колко си схватлива ти и колко сам схватлив аз, но в тойа постинг не ми харесва тва че сме чакали да ни предложат регламентирано възнаграждаение, регламентирано работно време и регламентирана почивка от 30 мин. като че ли тва е някакъв суперлукс на пазара на труда. Да те светна имам опит в работата си вав чуждестранни фирми и съгласно изискванията ма Стандарта ИСО 9001 там всичко си е регламентирано - и длажностната характеристика и работното време и почивката на обяд.
Интересно защо като заговоря с който и да е български работодател за длъжностна характеристика и все едно че му вадя червата на вън. Освен това съм забелйазал във всички мои бивши български работодатели едно странно качество - всички много обичат да правят икономиии за сметка на удобствата на работниците си (разбирай - на мой гръб) под благосклонния предлог - с цел да се занижат производствените разходи.. Тъй като аз се очертавам като едно от основните им средства за производство, то тези икономии ги усещам върхо собствения си гръб. Не ми се вярва и твоят работодател да прави изключение. В държавните учреждения картинката е същата - всички са с орязан или опапан бюджет и за да се вържат двата края, трябва да се правят икономии и то най често на гърба на служителите. Но в държавните учреждения поне спазват стриктно трудовото законодателство. Ако това е имала впредвид Непобедима - че в частните фирми може да се печели повече без оглед на спазването на трудовото и икономическото законодателство - то аз съм категорично против. Много малко добри неща ни останаха от социалистическото минало и едно от тях е Кодекса на труда. Вервай ми за страх на бившите си работодатели си го бях сложил на десктоп-а и си го четях като библия всеки ден...Всявах ужас в тях и в ЧР-ите им, щото те или не са го чели, или се правеха че не са го чели.