Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 14:04 21.05.24 
Клубове / Общества / Професионални / Човешки ресурси - Работа Всички теми Следваща тема Пълен преглед*
Информация за клуба
Тема Re: Прекратяване на тр.договор [re: Mими]
АвторБeтka (Нерегистриран) 
Публикувано14.02.08 21:19  



Не съм имала пред вид размера на заплатата, а размера върху който се внасят осигуровки. Има работодатели, които осигуряват върху пълния размер на възнаграждението, а има и други, които плащат добре, но те осегуряват върху възможния минимум.
Каква е според теб разликата между трудов и осигурителен стаж?
Трудовия стаж има значение за класовете, но те вероятно скоро ще отпаднат.
Осигурителния стаж има значение при пенсиониране, но много важно също така е върху каква сума те осигуряват!



Цялата тема
ТемаАвторПубликувано
* Прекратяване на тр.договор Mими   06.02.08 21:33
. * Re: Прекратяване на тр.договор въпpocka   06.02.08 21:41
. * Re: Прекратяване на тр.договор Mими   07.02.08 19:52
. * Re: Прекратяване на тр.договор Бeтka   11.02.08 21:49
. * Re: Прекратяване на тр.договор Mими   13.02.08 21:38
. * Re: Прекратяване на тр.договор Бeтka   14.02.08 21:19
. * Re: Прекратяване на тр.договор Mими   15.02.08 19:57
. * Re: Прекратяване на тр.договор Лopa   14.02.08 20:58
. * Re: Прекратяване на тр.договор ЛC   16.02.08 20:42
. * Re: Прекратяване на тр.договор Mими   19.02.08 21:27
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2024 Dir.bg Всички права запазени.