Защо да е далеч от КТ?

Сумираното работно време дава гъвкавост в смените... добър вариант, ако се преизчисляват отработените часове на няколко месеца (максимума в КТ е 6 месеца), т.е. за четири или шест месеца ще е по-лесно да се "изчистят" часовете, отработени като извънреден труд.

Освен това е единственият вариант на разпределение на работното време, при който можеш да компенсираш извънреден труд с почивни дни.

А за длъжността - може би ще е по-добре да е портиер вместо охрана/пазач.