Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 08:27 27.04.24 
Клубове / Общества / Професионални / Човешки ресурси - Работа Всички теми Следваща тема Пълен преглед*
Информация за клуба
Тема Re: трудов договор - прекратяване [re: Bили]
Авторпич (Нерегистриран) 
Публикувано17.08.06 22:33  



Според КТ предизвестието е 1 мес., освен ако в ТД не е установено друго (макс. 3 мес.). Ако от новата работа толкова не могат да те изчакат, има вариант ТД да се прекрати по взаимно съгласие (възможно е и от следваща дата). Ако сегашният ти работодател не приема по взаимно съгласие, има вариант да се плати от служителя времето за неспазено предизвестие. Като толкова дават зор новите могат да платят предизвестието вместо теб. Ето начин да разбереш толкова ли те искат наистина

.



Цялата тема
ТемаАвторПубликувано
* трудов договор - прекратяване pибa   15.08.06 19:22
. * Re: трудов договор - прекратяване eзepo   16.08.06 13:08
. * Re: трудов договор - прекратяване пич   17.08.06 10:57
. * Re: трудов договор - прекратяване Bили   17.08.06 14:59
. * Re: трудов договор - прекратяване пич   17.08.06 22:33
. * Re: трудов договор - прекратяване Bили   22.08.06 11:12
. * Re: трудов договор - прекратяване пич-...   29.08.06 20:09
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2024 Dir.bg Всички права запазени.