Да, това имам предвид. Дано работодателят не мине с номера "Аз ти давам 500 лв. (примерно), но те осигурявам на 200лв., така че вземи си обезщетението, но по заплатата която е за пред държавата." Можете да си пресметнете разликата. Ако всичко е легално, няма проблеми.