Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 18:47 21.05.24 
Клубове / Общества / Професионални / Човешки ресурси - Работа Пълен преглед*
Информация за клуба
Тема Re: Така е, [re: .Luckie.]
Автор млaдeжa* (пристрастен)
Публикувано14.10.04 19:18  



Преди години пътувах за Габрово с един комшия във влъка си поговорихме пътя не е дълъг но пък продължителен.
Какво си говорехме.
"Строим завод в ххххх.С учудване виждаме че не можем да наберем работници за него.Какво устоновихме.Ами стандарта на живот е толкова нисък че на тях просто не им се налага да работят.Достатъчни са им благата които предлага природата.Падне нещо от дървото изяжда се и после лежачка.Къщата колиба с палмови листа и т.н. нека да не се приема съвсем буквално и евентуално засегнатите да приемат че това е преди доста години.
Та какъв е извода?Мисля е ясен.Виждам все работодатели са тука та да напиша какво очаква един работник от тях:
-главна мотивация - работна заплата-тя може да тушира негативите от по долу
-следва - средата в която се работи-правят се замервания те са показателни и то доста но да не са нагласени.Все пак до работодателя би трябвало да достигне и нецензурираната версия.Шум,запрашеност,осветеност и т.н.В крайна сметка работника е този който ги понася ежедневно.
-отношение към персонала-свобода да вършат това за което са назначени.
-работно време-тънък въпрос щото обикновенно заплащането не е достатъчно и се търси допълнителна изява-тоест извънредния труд да е регламентиран ама не в последния момент.Въпреки че май според кодекса на труда е забранен освен в някои по особенни случаи.
-ясни и точни рамки и правила за допълнителна мотивация - наказания и поощрения.Вярвайте ми няма да има работник а и няма такъв дето да се стреми само към първото просто щото мазохистите са много малко.И все пак да не са символични - както едно време снимка пред знамето на завода

-работника още очаква и разбиране на личните му проблеми.Хора сме и всеки си ги има.Доста често "благата дума врати отваря".
Мога да изпиша цял роман по темата.Много сложни са трудовите взаимоотношения особенно когато раб.заплата се движи около някакъв минимум-не може да се очаква всички да се юрнат да защитават фирмените интереси в случай че неговото собствено оцеляване е силно застрашено.Ама това от високо не се вижда.
Дано съм разбран правилно.

Което не става с кубатура става с обороти


Цялата тема
ТемаАвторПубликувано
* Мотивиране nbb   14.10.04 10:38
. * Re: Мотивиране .Luckie.   14.10.04 12:37
. * Благодаря, nbb   14.10.04 12:57
. * Re: Благодаря, .Luckie.   14.10.04 13:03
. * Така е, nbb   14.10.04 13:36
. * Re: Така е, .Luckie.   14.10.04 13:43
. * Re: Така е, млaдeжa*   14.10.04 19:18
. * Давай с романа, nbb   14.10.04 22:04
. * Re: Давай с романа, млaдeжa*   14.10.04 22:34
. * Темата nbb   15.10.04 08:14
. * Продължението... млaдeжa*   15.10.04 13:12
. * Re: Така е, Жeни   15.10.04 19:05
. * И това nbb   15.10.04 22:19
. * Re: Така е, минaвaйkи   15.10.05 09:05
. * Re: Мотивиране Roxana   15.10.04 16:20
. * Браво на шефа ! nbb   16.10.04 13:37
. * Re: Браво на шефа ! Roxana   17.10.04 01:57
. * Re: Мотивиране shushon   18.10.04 13:28
. * Re: Мотивиране Roxana   18.10.04 14:08
. * Тъкмо nbb   18.10.04 15:12
. * Re: Тъкмо shushon   18.10.04 18:27
. * Re: Мотивиране shushon   18.10.04 18:26
. * Re: Мотивиране Roxana   18.10.04 19:22
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2024 Dir.bg Всички права запазени.