Няма лошо.

Ако си се интересувал от трудовия пазар, няма как да не си се сблъсквал с цената на откриване на работно място.

Хората не се придвижват само между съществуващи длъжности. Намериш ли правилния човек, инвестираш да му откриеш длъжност.
Като управител си преценил, че инвестицията ти ще се изплати във времето. Очакваш повече приходи, отколкото плащаш за труд.

Теорията ми е, че безработицата днес (и в бъдеще) расте от придвижването на хора между съществуващи позиции.

За да се създадат новите работни места, за да се насърчат инвестициите, за да се използва науката в самата фирма и тя да се превърне в университет (а училищата да работят с ефективността на бизнеса), разкриването на работни места трябва да се обвърже с дължимия фирмен данък.

Или
искам такива работодатели да се освобождават от данъци.
Искам разкритото място да е минингфул, състейнабл джоб, не оператор на каса или продавач на мобилни абонаменти по улицата.
Искам фирмите да се обвържат с обучението на хората на място, с развитието им в специалността, с новооткрития..все в тоя ред, за което искам държавата да ги облекчи откъм данъци.

Теорията не държи вода когато говорим за онзи сегмент от пазара с ниска или никаква квалификация. Не всички искат да учат. Част от хората са абсолютно щастливи да си имат дюкянче, да шият чепици и да не напускат територията на обкръщаващия ги свят по дузина години.

Държи вода, когато дискутираме икономики и бъдеще.
Нещо такова..знам че дебата не е почнал в страните без синдикати (в ЕС, смятани за основната пречка за подобна реформа)





За България, цената на отваряне на работно място се оскъпява най-вече от корупция и репресивен държавен апарат. Споменавам го за протокола.

жаргонът в старото мнение не е случаен. помниш ли Новото Средновековие на Евгений ДАЙНОВ в Капитал ?

Редактирано от 4eHe на 16.05.05 16:36.