Сори за забавянето.

Чл.245 ал.2 от КТ дава възможност, при затруднение, работодателя да гарантира изплащането на поне 60% от брутната работна заплата (БРЗ). Ако 60% от БРЗ се явява по малка сума от минималната работна заплата за страната (240 лв.), тогав е длъжен да плати нея. Ако е изпълнил това условие не можеш да напуснеш.

В случай че ти е плащал по малко от 60% от (БРЗ) за месеца, можеш да напуснеш по чл. 327.