|
|
| Тема |
 граждански или трудов договор? |
|
| Автор |
viking13 (непознат
) |
|
| Публикувано | 08.06.09 11:29 |
|
|
|
моля за помощ по един въпрос, на който от няколко дни нйе успявам да намеря решение. за пръв път се явявам работодател и не съм никак наясно с въпросите за договорите, а като гледам- и моята счетоводителка не е наясно за съжаление. направих приемна за деца за лятото и, съответно, трябва да назнача на работа учители. за едната изясних нещата- договорът й с училището където работеше приключи и й пуснах трудов договор на 4 часа/ до обяд работи/. другата обаче е пенсионерка и ме посъветваха да й направя граждански договор, защото така или иначе, си получава пенсия и осигуровки и няма смисъл да се прави двойно осигуряване. честно, не знам по какъв начин да оформя този договор. също така не ми е ясно, при положение, че не се регистрира в нап преди сключването- как се плащат осигуровки и данъци върху него. ако наемам оше някой човек за възпитател на децата, може ли на граждански, ако не работи никъде или трябва да е трудов договор? има ли откъде да прочета систематизирано по въпроса? търсих в интернет, но не мога да се ориентирам. имам чувството, че е много трудно, ако искаш да дадеш работа на някой човек- поне аз не мога да се ориентирам как се правят нещата. благодаря предварително за всяка помощ, която можете да ми окажете
| |
| |
| 
|
|
