|
|
| Тема |
 Платен годишен отпуск??? |
|
| Автор |
Winonna (непознат
) |
|
| Публикувано | 01.04.09 22:06 |
|
|
|
През май 2008 започнах работа и имах право да взема платен годишен отпуск след 8 месеца, защото това беше първата ми работа. Имам около 30 дни платен отпуск и ми казаха, че няма да ме пуснат за 20-30 дни. Мисля да пусна молба за отпуск поне за 10-15 дни, имат ли основание да ми откажат след като съм работила 11 месеца. Имам намерение да напусна тази работа и да си търся нова. Мога ли да искам бележка от настоящия работодател за неизползуваните дни и да ги използувам на новата работа до края на 2009. Ако напусна настоящата работа и не си намеря веднага нова, а след няколко месеца, могат ли да не ми ги признаят на другото работно място? Каква е практиката, работодателя задължен ли е да ми издаде препоръка ако нямам нарушения след като съм работила една година. Благодаря Ви!
| |
| |
| 
|
|
