|
|
| Тема |
 след майчинство |
|
| Автор |
coccinella (майка юнашка) |
|
| Публикувано | 13.03.09 08:28 |
|
|
|
Здравейте!
И тук да питам...
Имам въпрос и не мога да намеря еднозначен отговор.
Ситуацията е следната - връщам се на работа след 4 год отсъствие поради майчинство.Работя 10 календарни дни в един месец и актуализират заплатата ми, но не до нивото на останалите колеги, а до минималното възнаграждение за моето ниво в щатната таблица. Ползвам си полагаемата платена отпуска /събрали са ми се около 10 мес общо/, която ми заплащат на същата сума. Междувременно има едно увеличение на бюджетните заплати и заплатите на всички се качват с еднакъв %, вкл. и моята, но си остава по-ниска от тази на колегите от моето ниво.
Нашият ТРЗ ми казва, че само от шефа зависи кога ще ми изравни заплатата с тази на останалите колеги. Тъй като става дума за все пак доста голяма разлика /почти 100лв/ ме интересува какво мога да направя за да получа въпросното изравняване. Само да добавя, че в това положение заплатата ми е по-ниска дори от тази на колегите в по-долното ниво.
| |
| |
| 
|
|
