Наказанията не са градиентни, в смисъл - не се налагат "по ред", така че - може да ти поискат писмено обяснение, както и, например, да те уволнят дисциплинарно, и без да ти е правена забележка или предупреждение. А дали шефът закъснява, меко казано, не е въпрос, който би трябвало да обсъждаш. Иначе, по принцип, за да те уволнят дисциплинарно, трябва да имаш три закъснения или преждевременни напускания на работа в един календарен месец, всяко от които не по-малко от 1 час (Чл. 190., ал. 1, т. 1. )

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите