Много си е точно! А че е старо - така е, но нищо не се е променило. Това са абсурдите на 90% от работодателите в България.
Искат "печелившият кандидат" да е:
- красавица на 25 години
- с поне 2 висши образования (едното от тях - икономическо)
- с 5 - 10 годишен стаж по специалността (е, как да стане в съчетание с образованието не е много ясно)
- да знае поне 2 чужди езика
- компютърен гениий (програмист) - все някой трябва да е наясно как се прави и поддържа уеб сайт, пък и в шефските очи РС-то е само разновидност на пишеща машина комбинирана с щрайх-проектор
- да има книжка и мускули като щангист (за да разкарва, товари и разтоварва)
- да бъде психолог (за да може да издържа "на работата в екип" с тях и некъдърните им роднини, приятели и любовници)
- да бъде лоялен и кротко да понася все той да е на "топа на устата", ако нещо се издъни
- да не очаква и да не се стреми към по-високи позиции в обозримото бъдеще - 5-10 години
- със смачкано самочувствие
- още какви ли не идиотщини...
И - НАЙ-ВАЖНОТО, КОЕТО СЪМ РАЗБРАЛ ДОСЕГА Е: КАНДИДАТЪТ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ТРЯБВА ДА Е ПО-ПРОСТ, ПО-ТЪП И ПО-МАЛКО КУЛТУРЕН И ВЪЗПИТАН ОТ БЪДЕЩИЯ СИ ШЕФ! АКО НЕ Е - ТРЯБВА ДА Е ГОТОВ УСПЕШНО ДА СЕ ПРАВИ НА ТАКЪВ, ИНАЧЕ БОСЪТ СИ МИСЛИ, ЧЕ МУ СЕ ПОДИГРАВАТ И ЦЯЛАТА МУ СЕЛЯНДУРЩИНА ИЗБИВА...
Ама на форума тук са му ясни тези неща... И не е работата в нашия мързел, а в мисленето на шопа (извинете - работодателят), който като ни гледа както гледа жирафата в зоопарка и се чуди, като как е възможно да има такова животно.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите