|
|
| Тема |
 помощ! |
|
| Автор | Янa (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 09.06.08 21:47 |
|
|
|
Здравейте!Направих голям гаф на работа-объркване с фактури и в момента чакам шефа ми да ме изпорти на мениджмънта,за да ме изгонят.Не се долюбваме особено с екипа-всеки дърпа за себе си и някой му е виновен,в това число и аз,но това е друга тема.Въпросът ми е....на постоянен трудов договор съм,имат ли право да ме изгонят дисциплинарно,без предизвестие и т.н.Все пак договора е с предизвестие 1 месец,което важи за двете страни и би трябвало след предупреждението да мога да остана на работа 1 месец(в който да си търся нова работа де!).Не е ли по добре аз да си подам молбата за напускане,отколкото да имам "черни точки"в трудовата книжка????А ако не ме изгонят и взема че си подам молбата и се самопрецакам.......какво да правя???Напълно объркана съм :(
| |
| |
| 
|
|
