Предизвестие за срочен трудов договор има и то е 3 месеца, но не повече от остатъка на срока на договора. чл.326 ал.2
Вижте по кой чл. сте назначена, ако сте на безсрочен договор предизвестието е един месец чл.326 ал 2
Ако сте със срок за изпитване важат всички разпоредби както при окончателен трудов договор
Можете да пуснете молба за прекратяване по взаимно съгласие, която ако не бъде одобрена, ще трябва да спазите съответното предизвестие. Ако желаете да напуснете веднага дължите обезщетение за неспазено предизвестие което е една брутна заплата за неспазения срок на предизвестието. чл.220 КТ