|
|
| Тема |
 Прекр. на трудов договор със срок за изпитване |
|
| Автор | magiq (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 26.05.08 19:55 |
|
|
|
Здравейте на всички!
Аз имам следният въпрос:
Сключен е трудов договор със срок на изпитване 6 месеца,но работодателя иска да го прекрати преди изтичането на този срок, тъй като не е доволен от рабоатата на лицето,Да уточня, че срокът е оговорен в полза на работодателя .Моля да ми разясните какво основание трябва да запиша в заповедтта за прекратяване на труд.правоотношение-по кой член от КТ,и трябва ли работодателя да уведоми предварително работника или направо да му връчи заповедта?
Благодаря ви
| |
| |
| 
|
|
